Senior SAP HCM German Payroll Consultant

Position: Senior SAP HCM German Payroll Lead Consultant

Standort: Deutschland (Remote)

Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – es ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Kollegen freizusetzen und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen.

Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, werden Sie eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind.

Unser Professional Services Payroll Consulting Team ist verantwortlich für die Implementierung von SAP / SuccessFactors Payroll-Projekten innerhalb von Zeit, Budget und Umfang. Wir stellen sicher, dass unser Application Management-Team reibungslos in den regulären Betrieb übergeht. Wir arbeiten mit Pre-Sales-, Vertriebs- und Funktionsteams zusammen, um die erfolgreiche Durchführung von Payroll-Projekten und Wartungsdiensten für unsere Unternehmenskunden sicherzustellen.

Als SAP HCM Payroll Lead Consultant sind Sie entscheidend dafür verantwortlich, dass alle Konfigurationsanforderungen der Kunden korrekt sind. Sie übernehmen die technische und funktionale Implementierung von Kundenprojekten und/oder innerhalb der Application Management Services für Deutschland. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Unterstützung und Anleitung für Datenmigrationen und betriebliche Aktivitäten zu bieten.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren aktuelle Payroll-Anforderungen zu verstehen und effektive Strada-Lösungen vorzuschlagen.
• Verstehen der geschäftlichen Herausforderungen und Einschränkungen der Kunden und Empfehlung der besten Lösungen.
• Erfassung und Dokumentation der Kundenanforderungen sowie Erstellung der relevanten Arbeitspakete gemäß den vereinbarten Lösungen.
• Leitung des Lösungsdesigns, Überprüfung und Abstimmung der Ergebnisse, um sicherzustellen, dass wir termingerecht und im Rahmen des Budgets liefern.
• Sicherstellung, dass aus funktionaler und technischer Sicht aus den Erfahrungen der Vergangenheit gelernt wird.
• Bereitstellung von Ergebnissen und Projektzielen an die funktionalen und technischen Ressourcen, die dem Projekt zugewiesen sind.
• Dokumentation von Abweichungen von den Strada-Standards und Meldung an das Projektteam.
• Bereitstellung von Fachwissen für alle SAP Payroll-bezogenen technischen und funktionalen Probleme.
• Agieren als Payroll-Leiter / SPOC für die Entwicklung, Identifizierung und Behebung von Fehlern im SAP Payroll Management.
• Umfassende und nachgewiesene Fähigkeiten in der SAP HCM & Payroll-Konfiguration (Bewertungen und Schemata).
• Erfahrung mit deutscher Payroll - Schemata, Krankheitsprozess, PCRs, Lohnartenerstellung, Grundgehaltskonfiguration usw.
• Fehlerbehebung und Lösung von HCM & Payroll-Problemen für externe und interne Kunden und zeitnahe Aktualisierung der Ticketprotokollierungssysteme.
• Primärer Eskalationspunkt innerhalb des Projekts oder als SPOC innerhalb des Wartungsdienstes für alle Fragen zur Implementierung und Systemkonfiguration.
• Sicherstellung von Kompetenz und Qualität in der Konfiguration, Nutzung und Bereitstellung der Module OM/PA/PY/TM im derzeit zugewiesenen Projekt.
• Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Teammitgliedern und dem Service Delivery Management.
• Mentoring von Junior-Kollegen.
• Unterstützung der Vertriebs- und Pre-Sales-Teams, wo nötig.
• Zusammenarbeit mit dem Payroll-Implementierungsteam beim Aufbau des Systems.

ANFORDERUNGEN

• Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertig.
• Nachweislich außergewöhnliche Erfahrung in der funktionalen und technischen Implementierung und Konfiguration von SAP Payroll.
• Außergewöhnliches Verständnis der länderspezifischen Payroll-Gesetzgebung und -praktiken für Deutschland.
• Erfahrung in einer Beratungsrolle innerhalb eines komplexen Payroll-Technologieumfelds.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein Auge für Details und Qualität.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, effektiv in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu priorisieren.
• Natürlicher Kommunikator mit der Fähigkeit, erfolgreiche Beziehungen zu Kunden und Teams aufzubauen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Deutsch.
• Berufliche Englischkenntnisse.
• Bewerber müssen über eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung verfügen.

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – mit einer Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.

Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion: Strada setzt sich für die Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Akzeptanz von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verbietet. Wir unterstützen aktiv den Aufstieg unterrepräsentierter Gruppen und bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken.