Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltszahlungen und unterstütze das Team bei der Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen im Bereich Personal- und Technologiemanagement.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Lohnabrechnung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung oder Finanzen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Begleiten Sie uns auf einer Reise voller endloser Möglichkeiten. Bei Strada ist Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – sie ist das Fundament von allem, was wir tun. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters freizusetzen und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen. Mit der Unterstützung, den Ressourcen und den Möglichkeiten, die wir bieten, werden Sie eine erfüllende Zukunft aufbauen – indem Sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die Branchen und Regionen umfassen und zu Ergebnissen beitragen, die wichtig sind.
Strada ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal, Lohnabrechnung und Technologie, das das internationale Workforce-Management vereinfacht. In über 180 Ländern entwerfen und liefern wir menschenzentrierte Lösungen, die durch cloudbasierte Technologie unterstützt werden – um Organisationen beim Wachstum zu helfen und Arbeitskräfte zu befähigen, ihr Bestes zu leisten.
Strada rekrutiert derzeit einen Senior Payroll Delivery Specialist. Als Teil eines branchenführenden Teams werden Sie Ergebnisse für unsere Kunden erzielen, indem Sie innovative und effektive Lösungen im Rahmen unserer Payroll Service Delivery Business Group innerhalb von Strada Solutions bereitstellen.
Über die Rolle
Aufgaben:
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter unserer Kunden ihre monatlichen Gehälter genau und pünktlich erhalten;
- Daten in das System eingeben, validieren und Berechnungen durchführen;
- Verarbeiten von gesetzlichen Dokumenten;
- Durchführen von Lohnabrechnungsprozessen und Beantworten von Anfragen der Mitarbeiter per E-Mail oder Telefon;
- Erstellen von Berichten, Abstimmen und Durchführen von Zahlungen;
- Testen der Funktionalitäten des Lohnabrechnungssystems;
- Unterstützen weniger erfahrener Kollegen, indem Dateien und Berichte gemäß SOPs und vereinbarten Fristen überprüft werden;
- Risiken und Fehler so schnell wie möglich den relevanten Parteien melden, gemäß den Prozessen des Risikomanagements;
- Bereiche zur Verbesserung im Team hervorheben, um die Effektivität zu steigern;
- Starke Beziehungen zu den Teams der Kunden, den Vertretern der Kunden und Drittanbietern aufbauen;
- Zum Team als Ganzes beitragen und den Rest des Teams basierend auf deren Bedürfnissen unterstützen (als Buddy für weniger erfahrene Kollegen und Unterstützung für erfahrenere Kollegen).
Sie bringen mit:
- Sehr gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – mindestens C1 – da Sie eng mit Kunden im Vereinigten Königreich zusammenarbeiten;
- 2-4 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung oder im Finanzwesen;
- Kundenservicefähigkeiten und -erfahrung;
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten;
- CIPP-Qualifikation wäre von Vorteil;
- Kenntnisse/Erfahrungen in der Lohnabrechnung im Vereinigten Königreich, Europa oder Polen wären von Vorteil;
- Ein Bachelor-/Master-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Buchhaltung wäre von Vorteil.
Bei Strada leiten uns unsere Werte:
- Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
- Das Ergebnis übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig erledigt wird.
- Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
- Uns gegenseitig ermächtigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
- Uns um unsere Arbeit und unsere Menschen kümmern – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.
Vorteile:
Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – wir bieten eine Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorgepläne, Lernmöglichkeiten und mehr.
Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und angemessen für die Rolle. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Überprüfungen gegen globale Sanktionslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen. Sie werden während des Rekrutierungsprozesses über die spezifischen Prüfungen informiert, die für Ihre Rolle und Ihren Standort gelten.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass die Annahme von Unterschieden unsere Teams stärkt und Innovation und Erfolg vorantreibt.
Vielfaltspolitik:
Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbietet Diskriminierung aufgrund rechtlich geschützter Merkmale. Wir unterstützen aktiv den Fortschritt unterrepräsentierter Gruppen und bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken. Bewerber können eine angemessene Vorkehrung beantragen, indem sie ihren Recruiter kontaktieren.
Arbeitserlaubnis im Beschäftigungsland:
Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie über eine aktuelle und zukünftige Arbeitserlaubnis im Land verfügen, in dem Sie sich bewerben, ohne dass eine Visumsponsoring durch Strada erforderlich ist.
Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen; einschließlich, aber nicht beschränkt auf Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Geschäftsbereichen von Strada.
Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, kontinuierliche Weiterbildung und Schulung sowie enormes Potenzial in einer wachsenden globalen Organisation.
Senior UK Payroll Specialist Arbeitgeber: Strada
Strada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie umfassenden Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen, fördert Strada das Wachstum seiner Mitarbeiter in einer dynamischen internationalen Umgebung. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich der Personalverwaltung anbietet, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior UK Payroll Specialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strada aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Strada, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior UK Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strada klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strada vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strada die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!