Workday Time & Absence Consultant (German speaker)

Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Möglichkeiten. Bei Strada ist die Möglichkeit nicht nur ein Versprechen – sie ist die Grundlage unseres Handelns. Wir glauben daran, das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entfalten und eine Reise des Wachstums, der Entdeckung und des Einflusses zu schaffen.

Als Workday Functional Consultant spielen Sie eine Schlüsselrolle in einem branchenführenden Team, das unseren Kunden hilft, Ergebnisse zu erzielen, indem es innovative und effektive Lösungen innerhalb unserer Professional Services-Gruppe liefert. Der Standort ist Homeoffice mit Reisen zu Kundenstandorten (bis zu 40%).

Ihr Einfluss als WD Consultant:

• Werden Sie ein praktischer Fachexperte für die Workday-Produktpalette, mit Spezialisierung auf die Bereiche Workday Abwesenheitsmanagement und Zeitverfolgung.
• Arbeiten Sie eng mit dem Kunden zusammen, um die Anforderungen nach dem Go-Live zu verstehen und die Workday-Lösung zu entwerfen, zu erstellen, zu konfigurieren und zu testen.
• Spielen Sie als Functional Consultant eine wichtige Rolle in der Schulungsentwicklung von Junior Consultants.
• Seien Sie ein aktiver Teil Ihres Fachgebiets und ein Ansprechpartner für den Wissensaustausch mit Kollegen.
• Entwickeln Sie starke und vertrauensvolle Beziehungen zu anderen Mitgliedern des Projektteams sowie zu externen Kunden.
• Bringen Sie Einblicke aus Ihrem Produkt- und Branchenwissen ein und bleiben Sie gut informiert über die HR- und Finanzlandschaft.
• Tragen Sie zur finanziellen Leistung von Strada bei, indem Sie Exzellenz für unsere Kunden liefern und Ihre Arbeit an mehreren Kunden parallel verwalten.

Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten – fließendes Englisch und Deutsch sind Voraussetzung für diese Rolle.
• Fortgeschrittene analytische und funktionale Fähigkeiten, nachgewiesen durch die Mitwirkung an Projekten oder in einem Support-Umfeld.
• Zertifizierung im Workday Abwesenheitsmanagement und/oder Zeitverfolgung mit vorheriger Erfahrung in der Workday-Einführung.
• Erfahrung in der Wartung und Verbesserung von HR-Systemen (nach dem Go-Live).
• Beratungserfahrung in HR-Prozessen und/oder Erfahrung in einem HR-Service-Team ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern.
• Nachweis von Zusammenarbeit und Beitrag in früheren Arbeitsumfeldern.
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit an mehreren gleichzeitigen Arbeitsaufträgen.
• Idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung in virtuellen Teams.
• Fähigkeit, mit Integrität zu handeln.
• Selbstmanagement mit guter persönlicher Produktivität und Selbstmotivation.

Unsere Werte:

• Kundenbedürfnisse antizipieren – Wir bleiben Trends voraus, damit unsere Kunden wachsen und erfolgreich sein können.
• Das Ergebnis übernehmen – Wir übernehmen Verantwortung für die Lieferung von Exzellenz und stellen sicher, dass alles richtig erledigt wird.
• Uns selbst herausfordern, smarter zu arbeiten – Wir bewegen uns schneller als die Welt um uns herum, um Veränderungen voranzutreiben und mehr zu erreichen.
• Einander befähigen, Probleme zu lösen – Wir gehen Herausforderungen direkt an, stellen schwierige Fragen und arbeiten zusammen, um die besten Lösungen zu finden.
• Für unsere Arbeit und unsere Menschen sorgen – Wir verstehen, dass das, was wir tun, Millionen beeinflusst, und wir haben die Verantwortung, es richtig zu machen.

Vorteile:

Bei Strada unterstützen wir Ihr ganzes Ich – mit einer Reihe von Vorteilen für Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre Finanzen und Ihre Zukunft. Dazu gehören Gesundheitsversorgung, Programme zum Wohlbefinden, bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Elternzeit), Altersvorsorge, Lernmöglichkeiten und mehr.

Alle Angebote sind abhängig von der erfolgreichen Durchführung von Hintergrundprüfungen, wo gesetzlich zulässig und angemessen für die Rolle. Diese können Identitäts-, Bildungs-, Beschäftigungs- und in einigen Fällen Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte, Prüfungen gegen globale Überwachungslisten, Kreditberichte und/oder Drogentests umfassen.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Strada setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt.

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale verbietet. Wir unterstützen aktiv den Fortschritt unterrepräsentierter Gruppen und bieten angemessene Vorkehrungen für Behinderungen und religiöse Praktiken.

Bitte beachten Sie: Diese Stellenbeschreibung schränkt nicht das Recht von Strada ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Stelle anderen Einheiten zuzuweisen oder neu zuzuweisen.