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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und kommuniziere effizient mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit langjähriger Erfahrung und globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Mitarbeiterrabatte für ein besseres Leben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Wir suchen Verstärkung in Kernen als HR Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns sind Sie mittendrin in der Innovation des Automobilsektors. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz führen wir wegweisende Fahrversuche weltweit durch.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice für mehr Flexibilität
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabattprogramm
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein freundliches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle
- Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten
- Effiziente Bewerberkommunikation
- Interne Terminvereinbarung und -koordination
- Betreuung und Koordination unserer Recruiting-Partner
- Erstellen und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Portalen
- Recherche weiterer Tools zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Bewerber
Ihr Profil
- Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium (Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder relevante Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kompetenter Umgang mit IT und Social Media
- Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Urteilsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Kontaktperson:
straesser fahrversuche GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Umgang mit Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Recruiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Recruiting wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straesser fahrversuche GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen HR Recruiter gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Bewerbern umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Automobilsektor und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe relevante Beispiele ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
