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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und kommuniziere effizient mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Automobilsektor mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilsektors in einem freundlichen und offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar – perfekt für Studierende!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Wir suchen Verstärkung in Kernen als HR Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns sind Sie mittendrin in der Innovation des Automobilsektors! Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz führen wir wegweisende Fahrversuche weltweit durch.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice für mehr Flexibilität
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabattprogramm
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein freundliches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle
- Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten
- Effiziente Bewerberkommunikation
- Interne Terminvereinbarung und -koordination
- Betreuung und Koordination unserer Recruiting-Partner
- Erstellen und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Portalen
- Recherche weiterer Tools zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Bewerber
Ihr Profil
- Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium (Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder relevante Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kompetenter Umgang mit IT und Social Media
- Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Urteilsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ihr Ansprechpartner: Frank Heidinger
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: straesser fahrversuche GmbH
Kontaktperson:
straesser fahrversuche GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Umgang mit Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie haben. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting, da dies für die Position als HR Recruiter wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine IT-Kenntnisse ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüber schauen, um frisches Feedback zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straesser fahrversuche GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position eines HR Recruiters relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit verschiedenen Bewerberkanälen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
