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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bewerbermanagement und kommuniziere effizient mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit globalen Fahrversuchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar sein und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen über HeyJobs sind willkommen – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13000 - 16000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Wir suchen Verstärkung in Kernen als HR Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns sind Sie mittendrin in der Innovation des Automobilsektors. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz führen wir wegweisende Fahrversuche weltweit durch.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice für mehr Flexibilität
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabattprogramm
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein freundliches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle
- Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten
- Effiziente Bewerberkommunikation
- Interne Terminvereinbarung und -koordination
- Betreuung und Koordination unserer Recruiting-Partner
- Erstellen und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Portalen
- Recherche weiterer Tools zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Bewerber
Ihr Profil
- Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium (Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder relevante Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kompetenter Umgang mit IT und Social Media
- Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Urteilsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Kontaktperson:
straesser fahrversuche GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Umgang mit Social Media. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für den Automobilsektor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straesser fahrversuche GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Recruiter relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und wie du mit verschiedenen Kommunikationskanälen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Position im Automobilsektor. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
