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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bewerbermanagement und kommuniziere effizient mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor mit globalen Fahrversuchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar sein und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen über HeyJobs sind willkommen – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung? Wir suchen Verstärkung in Kernen als HR Recruiter (m/w/d) in Teilzeit. Bei uns sind Sie mittendrin in der Innovation des Automobilsektors. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz führen wir wegweisende Fahrversuche weltweit durch.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Kombination aus Präsenzarbeit und Homeoffice für mehr Flexibilität
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabattprogramm
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Ein freundliches Team, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima legt
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle
- Erfassung und Aktualisierung von Bewerberdaten
- Effiziente Bewerberkommunikation
- Interne Terminvereinbarung und -koordination
- Betreuung und Koordination unserer Recruiting-Partner
- Erstellen und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Portalen
- Recherche weiterer Tools zur Ansprache und Gewinnung potenzieller Bewerber
Ihr Profil
- Bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium (Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) oder relevante Erfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kompetenter Umgang mit IT und Social Media
- Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Urteilsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Ihr Ansprechpartner: Frank Heidinger, +49 (0)7151 944 239 27
HR Recruiter - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: straesser fahrversuche GmbH
Kontaktperson:
straesser fahrversuche GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du zu einem positiven Arbeitsklima beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Recruiter. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine IT- sowie Social Media-Kompetenzen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straesser fahrversuche GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen HR Recruiter gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Kommunikationsstärke und wie du mit verschiedenen Bewerberkanälen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
