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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Find and connect with candidates through research and interviews.
- Arbeitgeber: Join hsi personaldienste, a leader in staffing solutions since 1988.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, unlimited contract, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with great growth opportunities and a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Work in Stuttgart with flexible decision-making and a friendly atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
hsi personaldienste – seit 1988 Ihr Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Unsere Hauptgeschäftsfelder sind Industrie & Handwerk, Büro & Pädagogik,
Medizin & Pflege sowie Apothekenpersonal.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unseren Unternehmensverbund und zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen – wir freuen uns auf Sie. Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart einen Recruiter (m / w / d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben :
- Findung geeigneter Personen durch Telefon- und Internetrecherche
- Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern
- Erstellung der Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile
- Dokumentation und Pflege der Kandidatendatenbank
- Auswahl der eingehenden Bewerbungen
- Proaktive Suche nach Kandidaten (m / w / d) über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Ihr Profil :
- Berufserfahrung im Recruiting
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Social Media und anderen Recruitingkanälen
- Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
Das bieten wir :
- Attraktives Grundgehalt nach Vereinbarung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahme der ÖPNV-Kosten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsbezogene Provisionsregelung nach der Probezeit
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m / w / d) Arbeitgeber: straiv
Kontaktperson:
straiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind großartige Orte, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber zu finden. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement in der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über hsi personaldienste, deren Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über hsi personaldienste und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Social Media und anderen Recruitingkanälen.
Stellenbeschreibung anpassen: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und zeige, wie du diese erfüllst, insbesondere deine Deutschkenntnisse und deine proaktive Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei straiv vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Berufserfahrung im Recruiting und wie du geeignete Kandidaten findest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Kenntnis der Recruiting-Kanäle
Informiere dich über verschiedene Recruiting-Kanäle, insbesondere Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um Kandidaten zu finden.
✨Sei proaktiv und engagiert
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Erkläre, wie du proaktiv nach Kandidaten suchst und welche Strategien du anwendest, um die besten Talente zu gewinnen.
