Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Hotels, ihre Gästeerlebnisse mit moderner Software zu verbessern und führe spannende Demos durch.
- Unternehmen: Straiv - ein dynamisches Team, das die Hotellerie revolutioniert.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Zeiten, Teamevents und monatliche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein cooles Team und die Chance, einen Software-Champion aufzubauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Hotel-Tech-Sales oder B2B-Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bei Straiv sind ein ambitioniertes Team mit unterschiedlichen Hintergründen, die alle das selbe Ziel verfolgen - Hotels dabei zu helfen, nahtlose Gästeerlebnisse zu schaffen. Wir arbeiten bereits mit mehr als 3.000 Hotels in 29 Ländern zusammen und wir stehen erst am Anfang. Wenn du Lust hast Teil von uns zu werden, komm gerne an Board!
Stellenanforderungen
Du hast Freude daran, die Hotellerie mit moderner Software zu digitalisieren, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und Deals zum Abschluss zu bringen? Dann wartet hier dein neuer Job auf dich:
Das sind deine Aufgaben:
- Discovery & Demos: Analyse von Hotel-Workflows und Durchführung maßgeschneiderter Live-Demos.
- Angebot & Closing: Erstellung passgenauer Angebote, Führung von Vertragsverhandlungen mit Entscheidern und erfolgreicher Deal-Abschluss.
- Events & Webinare: Präsenz auf Fachmessen, Moderation von Webinaren sowie Teilnahme an Vorträgen und Panel-Diskussionen.
- Pipeline & Forecasting: Aktive Steuerung der Sales-Pipeline, saubere CRM-Pflege (in HubSpot) und verlässliche Umsatzprognosen.
- SDR-Alignment & Übergabe: Enger Austausch mit SDRs zu Lead-Qualitäten und nahtlose Kundenübergabe an das Customer Success Team.
- Feedback für Produkt & Marketing: Weitergabe von Kundenbedürfnissen, Markt-Trends und Kampagnen-Ideen zur Mitgestaltung der Product Roadmap.
- Marktwissen: Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Expertenwissen zu neuen Software-Features, Schnittstellen und dem Wettbewerb.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Hotel-Tech-Sales (alternativ mindestens 3–4 Jahre B2B-Sales-Erfahrung in einer anderen Branche).
- Ausgeprägter Sales-Drive, starke Kommunikation und die klare Motivation, Deals mit Entscheidungsträgern eigenverantwortlich abzuschließen – keine Quereinsteiger.
- Hohe technische Affinität, um dich schnell in unsere Software sowie Schnittstellen und Integrationen der Hotellerie (z. B. PMS-Systeme) einzuarbeiten.
- Begeisterung für Präsentationen, Webinare und Auftritte auf Fachmessen.
- Reisebereitschaft für Messen und Branchen-Events.
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse.
- Erfahrung im Umgang mit HubSpot ist ein Pluspunkt.
Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn die genannten Punkte deinem Profil nicht komplett entsprechen.
Das bieten wir dir:
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro) und flexible Arbeitszeiten.
- Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen.
- 50€ monatliche Sachleistung (Einkaufsgutscheine).
- 50€ monatlicher Kindergartenzuschuss pro Kind.
- Monatlicher Zuschuss zu dem Deutschland Ticket in Höhe von 50% des Ticketpreises.
- Regelmäßige Teamevents (Weihnachts- & Sommerfest & weitere Events).
- Firmenrabatte.
- ...und last but not least ein cooles Team und die Chance, einen Software-Champion mit aufzubauen!
Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: straiv
Bei straiv in Stuttgart erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du die Möglichkeit hast, aktiv an der Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie straiv treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an straiv empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von straiv dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei straiv bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei straiv bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei straiv erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei straiv vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
