Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kommunikation mit unseren Spendern und sorge für wertschätzende Beziehungen.
- Unternehmen: Wachsender Verein, der sich für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche einsetzt.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Teamevents in einer dynamischen Organisation.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen durch deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising oder Kundenservice und eine Leidenschaft für soziale Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren wachsenden und sich dynamisch entwickelnden Verein suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Spenderkommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Woche) zunächst befristet auf ein Jahr mit langfristiger Perspektive. Als Mitarbeiter/in für Spendenkommunikation (m/w/d) gestaltest Du als Teil des Fundraising-Teams die Beziehungen zu unseren Spendern aktiv mit. Du sorgst dafür, dass Unterstützerinnen und Unterstützer sich wertgeschätzt fühlen, die Wirkung ihrer Spende sehen und langfristig mit unserer Organisation verbunden bleiben.
Dich erwarten:
- Persönliche und schriftliche Kommunikation mit Spenderinnen und Spendern
- Bearbeitung von Spenderanfragen per E-Mail, Telefon und Post
- Erstellung und Versand von Spendenbescheinigungen
- Konzeption und Versand von Dankesschreiben als Bestandteil unserer Spenderbindung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Spender/innen-Journeys
- Pflege und Verwaltung von Spenderdaten in unserem CRM-System
- Unterstützung bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Narrowcasting
- Enge Zusammenarbeit und gemeinsame Umsetzung von Projekten mit anderen Teams des Bereichs Fundraising
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse in der Spenderkommunikation
Wir wünschen uns von dir:
- Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
- Erfahrung im Fundraising, Kundenservice, CRM-Management und/oder in der Spenderkommunikation - idealerweise im Non-Profit-Bereich
- Sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen und einen freundlichen, wertschätzenden Kommunikationsstil
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit CRM-Systemen (sind von Vorteil)
- Leidenschaft für soziale Themen und Identifikation mit der Mission und den Werten von Straßenkinder e. V. sowie mit dem christlichen Menschenbild
- PKW-Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden gemeinnützigen Organisation
- Motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsklima
- Individuelles und strukturiertes Onboarding
- Regelmäßigen Austausch im Team sowie Teamevents
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Arbeitszeiten und geregelten Urlaub
Über uns: Straßenkinder e.V. ist ein christlich interkonfessioneller Träger, der sich um die Bedürfnisse von sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen kümmert. In der Straßensozialarbeit versorgen und begleiten wir obdachlose junge Menschen in Berlin. Im Kinder- und Jugendhaus BOLLE setzen wir uns mit einer Vielzahl von Freizeit- und Bildungsangeboten für die Chancengleichheit und Zukunftsperspektiven von Kindern ein. Außerdem engagieren wir uns für die Integration von geflüchteten Familien. In der Ukraine unterstützt der Verein Kinder und ihre Familien in Form von Nothilfe und Kidsclubs.
Mitarbeiter/in Spenderkommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Straki
Straßenkinder e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team bietet. In der Rolle als Mitarbeiter/in für Spenderkommunikation hast du die Möglichkeit, aktiv zur Unterstützung sozial benachteiligter Kinder und Jugendlicher beizutragen und dabei deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem erwarten dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, das dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Spenderkommunikation (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Straki geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Straki, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Spenderkommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Straki.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Straki zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Straki auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Straki passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straki vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Straki arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Straki ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
