Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenenTeam für Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering sowie Projektmanagement, Fertigung,Montage und Service ist Strama-MPS der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolioin den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation.Das Unternehmen beschäftigt rund 700 Mitarbeiter in Straubing und über 1.500 Mitarbeiter in derUnternehmensgruppe.
Was erwartet dich bei uns?
Du hast Freude daran, Zahlen zu analysieren und aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen?
Dann werde Teil unseres Teams. Als HR Controller (m/w/d) bereitest du entscheidungsrelevante Personal- und Personalkostendaten für die gesamte STRAMAGROUP auf und schaffst so die Grundlage für fundierte Personal- und Unternehmensentscheidungen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, unser HR Controlling kontinuierlich weiterzuentwickeln, moderne Reporting- und Steuerungsinstrumente zu etablieren und die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitzugestalten. Mit deinen Analysen sorgst du für Transparenz, identifizierst Handlungsbedarfe und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und Forecasts in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Finance
- Zentrale Schnittstelle für die Personalkostenplanung und Budgetierung innerhalb der STRAMAGROUP mit dem Ziel, die Gesellschaften durch transparente Kennzahlen und eine fundierte Personalplanung zukunftsorientiert zu unterstützen
- Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, Analyse von Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für das monatliche HR-Reporting, insbesondere zu Kennzahlen wie Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation und Fehlzeiten
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung, Führungskräfte und HR
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Reporting, Datenqualität und Tests
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Controlling-Prozessen für die gesamte STRAMAGROUP
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Budgetprozessen sowie bei der Bildung und Bewertung von Personalrückstellungen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der relevanten HR- und Reporting-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und den Fachbereichen innerhalb der gesamten STRAMAGROUP
Deine Skills!
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Controlling oder Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling mit Personalbezug
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI ist von Vorteil
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kennzahlen und Analysen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Interesse daran, Prozesse, Kennzahlen und Reportings kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten können!
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
- Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
- Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung
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HR Controller (m/w/d) in Straubing Arbeitgeber: Strama-MPS Group
Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Straubing eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Mobilarbeit bietet. Mit einer unternehmenseigenen Academy zur persönlichen Weiterentwicklung und einem kreativen, offenen Betriebsklima fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) in Straubing erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Strama-MPS Group ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Strama-MPS Group interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Strama-MPS Group sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Strama-MPS Group interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strama-MPS Group vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
