Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb und entwickle innovative Lösungen im Maschinenbau.
- Unternehmen: Strama-MPS ist ein international tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Führungserfahrung und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Vertrieb, Mechanik-, Elektro- und Software-Engineering sowie Projektmanagement, Fertigung, Montage und Service ist Strama-MPS der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierungstechnik, E-Mobilität, Karosserierohbauanlagen, Bearbeitungszentren, Prüfstände und Automation.
Was erwartet dich bei uns?
- Gesamtverantwortung für den techn. Sales in Abstimmung mit der Commercial Unit
- Fachliche und disziplinarische Führung, Personalplanung und -auswahl, Motivation, Weiterentwicklung und Qualifikation des zugeordneten Personals, Eskalationsmanagement
- Budgetverantwortung für den Sales-Bereich im Hinblick auf Auftragseingang und DB (kalk)
- Ressourcen- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung des Sales Budget
- Mitverantwortung für technische Konzepte, Pflichtenhefte und kundenspezifische Lösungen (Beteiligung am Angebotsfreigabeprozess)
- Regelmäßiges Reporting des AE und Umsatz Forecasts federführend gegenüber der Commercial Unit und bei Bedarf gegenüber anderen Parteien
- Sicherstellung der Einhaltung gültiger Unternehmensprozesse, Methoden & Tools
- Strategische und fachliche Schnittstelle zur Globalen Commercial Unit (Sales, Marketing, Service)
Deine Skills!
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Kostenverantwortung
- Gutes Verständnis Technik und wirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen
- Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit Kunden und mit Mitarbeitenden
- Hohe Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, wirtschaftliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, auch mehrtägig (z. B. Messe, Kundenbesuche, Konferenzen)
Was wir Ihnen bieten können!
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelung zu Mobilarbeit, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
- Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf fast allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
- Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Mitarbeiterberatung, BusinessBike, Tarifbindung
Head of Technical Sales and Concept (m/w/d) | CoC: Robotics & Plant Engineering Arbeitgeber: Strama-MPS
Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Straubing eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unternehmenseigenen Academy für persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich E-Mobilität und Automatisierungstechnik entwickelt.
