Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale AuE Kassel GmbH mit über 200 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmittel für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AuE Kassel GmbH ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einem eigenen Team für Konzeption, Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Fertigung und Montage ist AuE der Komplettanbieter für ein breites und anspruchsvolles Produktportfolio in den Bereichen Automatisierung, Montagetechnik sowie Mess- und Einstelltechnik. Wir gehören mit über 200 Mitarbeitern zur Strama-Gruppe, die weltweit über 1.800 Mitarbeiter beschäftigt.
Was erwartet dich bei uns?
Als HR Service Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Du verantwortest eine Vielzahl von personalbezogenen Prozessen und trägst aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung bei. Du agierst als kompetenter Ansprechpartner in administrativen sowie abrechnungsrelevanten Themen und trägst zur reibungslosen Umsetzung der HR-Prozesse bei.
Aufgaben Und Verantwortlichkeiten
- Personalbetreuung & Administration: Ansprechpartner für die Mitarbeitenden rund um die Themen Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft, Steuerung von Ein- und Austrittsprozessen, Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakten
- Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung: Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Durchführung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge uvm.
- Sonderthemen: Abwicklung von Altersteilzeitmodellen, Unterstützung bei internationalen Entsendungen sowie HR-Projekten
Deine Skills!
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits Erfahrung in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Arbeitsrecht. Dein Wissen im aktuellen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht ist fundiert, und du hältst Dich regelmäßig auf dem neuesten Stand. Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus – ebenso wie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung. Du arbeitest gerne mit Menschen, bist zahlenaffin und analytisch stark. Digitalisierung und Prozessoptimierung begeistern dich. Mit SAP und MS Office bist du sicher unterwegs.
Was wir dir bieten können!
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit- und Wertguthabenkonten
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z.B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Hands-on Mentalität
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, Notebook, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Gebäude
- Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende, Firmenevents, Angebote bei ausgewählten Partnern, BusinessBike
Stellennr. 1125
Anstellungsart: Teilzeit
Arbeitszeit: min. 30 Std./Woche
Vertragsart: Unbefristet
Einsatzort: Kassel
Ihr Ansprechpartner: Lisa Flörke, Head of Human Resources, Tel.: +49 (0) 561 5895-143
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Strama-MPS
Die Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Straubing eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unternehmenseigenen Academy für persönliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich E-Mobilität und Automatisierungstechnik entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Service Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Strama-MPS anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Strama-MPS erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strama-MPS vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Strama-MPS beitragen kannst!
