Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnee und Eis beseitigen mit modernen Geräten und Kehrfahrzeugen.
- Arbeitgeber: STRAMAN GmbH, ein flexibles und zuverlässiges Team in Berlin Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Minijob mit 556,00€ Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Perfekter Nebenjob für Studenten und flexible Arbeitsmöglichkeiten das ganze Jahr über.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Team und die Möglichkeit auf ganzjährige Beschäftigung.
Die STRAMAN GmbH sucht zum 15.10.2025 für den Raum Berlin Brandenburg zuverlässige und flexible Mitarbeiter für den Winterdienst auf Minijob-Basis. Idealer Nebenjob für Studenten, Rentner, Freiberufler und Selbstständige.
Garantierte Vergütung: 556,00€ (42,77€/h)
Aufgaben:
- Beseitigung von Schnee und Eis von Einfahrten, Grundstücken und Gehwegen mit Hilfe eines Kehrfahrzeugs und anderen Gerätschaften.
Weiterhin besteht die Möglichkeit Dich ganzjährig zu beschäftigen.
Qualifikation:
- Mind. Führerschein der Klasse B
Interesse? Dann kontaktiere uns telefonisch (030-7010070) oder per Mail. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Dein STRAMAN-TEAM
Mitarbeiter im Winterdienst auf Minijob-Basis Arbeitgeber: STRAMAN GmbH
Kontaktperson:
STRAMAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Winterdienst auf Minijob-Basis
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für den Winterdienst interessierst, zögere nicht, direkt bei STRAMAN anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Flexibilität! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen. Das macht dich für das Team wertvoller und erhöht deine Chancen auf eine Anstellung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden bei STRAMAN, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Winterdienst auf Minijob-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Erzähl uns, warum du dich für den Winterdienst interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Halt es einfach!: Vermeide komplizierte Sätze und Fachjargon. Wir wollen dich kennenlernen, also schreib klar und verständlich. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, loszulegen!
Betone deine Flexibilität!: Da wir zuverlässige und flexible Mitarbeiter suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie flexibel du in Bezug auf Arbeitszeiten bist. Das ist besonders wichtig für den Winterdienst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und dir eine Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRAMAN GmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Komm rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Informiere dich über die STRAMAN GmbH und deren Winterdienstleistungen, damit du gezielt Fragen stellen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle für zuverlässige und flexible Mitarbeiter gedacht ist, betone deine Bereitschaft, auch kurzfristig einspringen zu können. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Winterdienst arbeitest du oft im Team. Erkläre, wie du gut mit anderen zusammenarbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Kollegen gemacht hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
