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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Hotelbetriebs und arbeite direkt mit Gästen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Hotel mit über 125 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines lebendigen Ortes und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Hotellerie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Über 125 Jahre Hoteltradition…
… machen unser Haus seit seiner Eröffnung im Jahr 1896 zu einem lebendigen und persönlichen Ort der Begegnung. Im Laufe der Zeit hat sich das Traditionshaus „Strandhotel Duhnen“ durch zeitgemäßen Komfort und ständige bauliche Veränderungen weiterentwickelt – den familiären Charme und das klassische Ambiente hat es sich dabei stets bewahrt. Damals wie heute schätzen unsere Gäste die entspannte Gastfreundschaft, den individuellen Service und die einmalige Lage.
Die eigene \“Kamp-Hotels-Akademie\“ als strukturiertes Schulungsprogramm, die Einkaufsvergünstigungen über die \“Pointcard\“ sowie ein innovatives Belohnungssystem sind nur einige Benefits, von denen alle 90 Mitarbeiter und Auszubildende mittels digitaler Kommunikation profitieren.
…erlebe es selbst!
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben
Eine Ausbildung in der Hotellerie & Gastronomie bietet Dir eine spannende und abwechslungsreiche Zukunft!
Unter anderem erlernst Du von der Pike auf folgende Aufgaben:
- Gäste empfangen, beraten & betreuen
- Professioneller und freundlicher Umgang mit Gästen
- Verkaufsgespräche führen
- Angebote erstellen
- Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen
- Hotelkasse führen
- Warenwirtschaft
Profil
…Du solltest den Dienstleistungsgedanken lieben und echtes Interesse an Deinen Aufgaben und Deinen Mitmenschen haben. Außerdem helfen Dir:
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Lernbereitschaft
- gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
- Gastgeberqualitäten
- Humor und Zuversicht
Wir bieten
Während Deiner dreijährigen Ausbildung durchläufst Du alle relevanten Bereiche in Hotel und Gastronomie, dabei erhältst Du auch Einblicke in die Bereiche Revenue & Marketing und Food & Beverage. Außerdem bist Du bei einer eindrucksvollen Studienfahrt zum Winzer in die Weinberge dabei, darfst probeweise Hoteldirektor oder Küchenchef beim Azubi-Tag sein und bekommst die Möglichkeit Dich durch die vielfältigen Schulungen in unserer eigenen Kamp Hotels Akademie fortzubilden.
Deine Work-Life-Balance unterstützen wir gerne in Form von regionalen & globalen Vergünstigungen durch unsere „Pointcard“, kostengünstiges Fitnesstraining im benachbarten Fitnessstudio und das \“bisschen Mehr!\“ in Form eines innovativen Belohnungssystems.
Klingt gut?
Das Strandhotel Duhnen ist seit Jahrzehnten ein sehr innovativer und erfolgreicher Ausbildungsbetrieb. Wir bilden im äußerst effektiven dualen System bis zu 27 junge Menschen über zwei bis drei Jahre in verschiedenen Berufen aus.
Facts für DEINE Ausbildung im Strandhotel:
- Du verdienst bei uns im 1. Lehrjahr 1.000,-€, im 2. Lehrjahr 1100,-€ und im 3. Lehrjahr 1.250,-€
- Ziel ist es unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen. Dafür stehen wir und dafür bilden wir aus!
- Du hörst von uns spätestens 48h nach Empfang der Bewerbung – versprochen!
Ausbildungsbeginn im Februar oder August.
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Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: Strandhotel Duhnen
Kontaktperson:
Strandhotel Duhnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch kommst, zeig dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über das Strandhotel Duhnen und seine Geschichte. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich Interesse hast, beeindruckt das die Chefs.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig, dass du neugierig bist und mehr über die Ausbildung erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Hotel der richtige Ort für dich ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team im Strandhotel Duhnen bist.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hast du schon mal in einem Hotel gearbeitet oder Praktika gemacht? Teile deine Erfahrungen mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre bisherigen Erlebnisse und das, was sie daraus gelernt haben, in die Bewerbung einfließen lassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Duhnen vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Strandhotel Duhnen aneignen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die aktuellen Angebote an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Hotel steht.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Fragen zu den täglichen Aufgaben oder zur Teamkultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Hotelfach sind soziale Kompetenzen extrem wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Das kann ein Praktikum, ein Nebenjob oder sogar ein Projekt in der Schule sein.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, professionelles Outfit zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und Respekt vor dem Unternehmen hast. Denk daran, dass du in der Hotellerie oft im Kundenkontakt stehst.