Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Gastronomiebetrieb und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Strandhotel Georgshöhe, ein 4*Superior Hotel direkt am Meer.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Eigenverantwortung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Genieße die Arbeit in einem etablierten Haus mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Hotels und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Service, Teamgeist und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Strandhotel Georgshöhe ist ein 4*Superior Hotel mit einem innovativen Urlaubskonzept für höchste Ansprüche. Mit unserer exquisiten Gastronomie, dem Sport- und Wellnessangebot sowie unserem Aktivprogramm streben wir einen zukunftsweisenden Standard an. Service hat bei uns eine besondere Priorität und Qualität. Als Gastgeber sehen wir die Wünsche unserer Gäste nach Zufriedenheit, Kommunikation, Vitalität und Freude am Genuss als Zentrum unseres Schaffens.
Unser, vom Relax Guide mehrfach ausgezeichnetes, Hotel hat eine exklusive Lage direkt am Meer. Wir bieten unseren Gästen ganzjährig 132 Zimmer und Suiten, ein Gourmetrestaurant mit Seeterrasse, eine Barlounge mit Meerblick, einzigartiger 4000 qm Sauna- und Badelandschaft mit Meerblick, Meerwasserinnen- und außenpools, 300 qm Fitness-Resort und 300 qm Wellness-Oase.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Sie sorgen dafür, dass der Gastronomiebetrieb reibungslos läuft.
- Führung von Mitarbeitern*innen.
- Empfangen, begrüßen und platzieren der Gäste am Tisch.
- Bei Bedarf Übernahme administrativer Tätigkeiten wie Buchungen, Kassenabschlüsse, Dienstplanerstellung und Personalbedarfsplanung.
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
- Aufgabenverteilung und Schulung des Personals sowie Azubis.
- Sie stellen die Einhaltung von Ausbildungs- und Arbeitszeitverordnung, Hygienebestimmungen und Sicherheitsverordnungen sowie der 1. Hilfe Richtlinien sicher.
Profil:
- Sie sind ein(e) passionierte(r) Gastgeber*in mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie sind freundlich, offen und kommunikativ.
- Sie lieben auch den direkten Gästekontakt.
- Sie wissen wie man Mitarbeiter motiviert.
- Teamgeist wird bei Ihnen groß geschrieben.
- Sie sind ein Organisationstalent und haben Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind flexibel und belastbar.
- Sie sprechen Deutsch.
Wir bieten:
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Die Arbeit in einem etablierten Haus.
- Ein liebenswertes, kompetentes Team.
- Ein Arbeitsplatz an dem Ihre Stärken und Ideen zum Einsatz kommen.
- Übertarifliche Bezahlung.
- Bei Bedarf ein(e) Personalzimmer/Personalwohnung.
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strandhotel Georgshöhe Spa & Resorthotel
Das Strandhotel Georgshöhe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit bietet, in einem etablierten Haus zu arbeiten. Mit einem kompetenten Team und einer einzigartigen Lage direkt am Meer fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Stärken und Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir übertarifliche Bezahlung und bei Bedarf Personalunterkünfte, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Strandhotel Georgshöhe Spa & Resorthotel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter bewirbst, schau dir das Hotel vorher an. Sprich mit dem Team vor Ort, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Gastronomie-Events. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Gästeservice überlegst. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und wie du dein Team motivierst – das wird bei uns sehr geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Gastronomiebereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Georgshöhe Spa & Resorthotel vorbereitet
✨Sei der perfekte Gastgeber
Da die Position des Restaurantleiters stark auf Kunden- und Serviceorientierung ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Gästekontakt zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen interagiert hast und wie du deren Wünsche erfüllt hast.
✨Teamgeist demonstrieren
Das Hotel legt großen Wert auf Teamarbeit. Teile im Interview Geschichten, in denen du als Teamplayer agiert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Organisationsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation von Abläufen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du administrative Aufgaben wie Dienstpläne oder Buchungen effizient verwaltet hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
In der Gastronomie kann es hektisch werden. Erkläre im Interview, wie du mit stressigen Situationen umgehst und dabei einen kühlen Kopf bewahrst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auch in herausfordernden Momenten einen exzellenten Service bieten kannst.
