Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Menschen glücklich zu machen und arbeite in verschiedenen Hotelabteilungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit einem großartigen Team und traumhafter Umgebung.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämien und Teamevents.
- Weitere Informationen: Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erhalte umfassende Einblicke ins Hotelmanagement und entwickle deine Fähigkeiten kreativ weiter.
- Qualifikationen: Hochschulzugangsberechtigung und die Motivation, im Team zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du liebst es, Menschen glücklich zu machen. Du bist einfühlsam, umsichtig, gewissenhaft und ordentlich. Du trittst gern als Gastgeber auf. Deine persönlichen Stärken bringst du ins Team ein. Mit Kreativität und Ausdauer gehst du deine Aufgaben an. Du verfügst über einen für deinen Ausbildungs-/Studienwunsch notwendigen Schulabschluss, insbesondere Hochschulzugangsberechtigung beim dualen Studium.
Du bist ein wichtiges Unternehmensmitglied und verfolgst konzentriert und zielgerichtet dein Studium (3 Jahre). Du nimmst den schulischen Part deiner Ausbildung ernst und führst gewissenhaft dein Ausbildungsheft bzw. verfasst entsprechende Praktikumsberichte und Studienarbeiten. Wissbegierig stehst du deinem Ausbilder und anderen Facharbeitern zur Seite. Die dir übertragenen Aufgaben erfüllst du verantwortungsvoll und zuverlässig.
Du durchläufst alle relevanten Hotelabteilungen und erhältst umfassende Einblicke bis in die Managementebene beim dualen Studium. Du arbeitest mit hochwertigen Lebensmitteln, Materialien und Produkten, das zeigt sich auch in deiner täglichen Sorgfalt. Selbstständig berichtest du deinem Ausbilder über deinen Ausbildungs-/Studienverlauf. Gemeinsam löst ihr Herausforderungen und findet unternehmensrelevante Themen für anstehende Studienarbeiten.
Wir haben etwas, was andere nicht haben: ein großartiges Team, das unseren Ostseeblick täglich mit höchstem Anspruch weiterentwickelt. Dafür möchten wir uns mit vielen Vorteilen bedanken.
- Weihnachten im Kreis der Familie! Weihnachten bleibt unser Haus geschlossen
- Geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahreszeitkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 5-Tage Woche
- Moderne Mitarbeiterwohnungen
- Mitarbeiterverpflegung
- Givve Card als Bezahlkarte mit steuerfreiem Sachbezug nach Betriebszugehörigkeit
- Teamcar
- Gesundheitsprämie
- Monatlicher Gesundheitstag für Mitarbeitende
- Kostenfreies Training im hauseigenen Fitnessstudio
- Sprachkurse
- Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen
- Attraktive Family&Friends Tarife auf F&B und Logis
- Teamevents
- Unterstützung von sozialem Engagement und Vereinstätigkeit
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem familiengeführten Hotel
- Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung
Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 Arbeitgeber: Strandhotel Ostseeblick & Co. KG
Als Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Online-Präsenz mitzuwirken. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima, leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Teamfahrten in einer inspirierenden Umgebung, die deine Leidenschaft für die Hotellerie unterstützt.
Kontaktdaten:
Strandhotel Ostseeblick & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 erhalten könntest
✨Mach mit bei lokalen Veranstaltungen!
In der Gastronomie sind Events wie Food Festivals oder Restaurant-Eröffnungen super Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten. Bring deine Neugier mit, stell Fragen und lass dich von den Erfahrungen anderer inspirieren. Oft entstehen hier wertvolle Kontakte und sogar Chancen für eine Ausbildung!
✨Online-Kurse und Communities nutzen
Schau mal nach Online-Kursen und Communities speziell für die Gastronomie. Plattformen wie Facebook-Gruppen oder Kochforen sind goldwert, wenn's darum geht, Tipps zu teilen oder Ausbildungsplätze zu finden. Menschen in diesen Gruppen kennen oft die neuesten Trends und offene Stellen direkt!
✨Direkt bei Strandhotel Ostseeblick & Co. KG nachfragen!
Statt nur online nach Ausbildungsplätzen zu suchen, kannst du direkt bei Strandhotel Ostseeblick & Co. KG anfragen. Viele Restaurants suchen nach motivierten Auszubildenden, und persönlicher Kontakt kann da wirklich den Unterschied machen. Zeig dein Interesse und bring ein paar Fragen mit – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Erstelle ein öffentliches Portfolio!
Zeig, was du kannst! Erstelle ein einfaches Portfolio mit Fotos deiner Gerichte oder Projekten, die du bereits gemacht hast. Nutze Instagram oder eine persönliche Webseite, um deine Leidenschaft zu zeigen. Das macht dich für Betriebe wie Strandhotel Ostseeblick & Co. KG sichtbar und lässt dich hervorstechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Gastronomiewelt genau an!:Mach dich mit den aktuellsten Trends in der Gastronomie vertraut! Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was gerade angesagt ist, sei es in Bezug auf Zutaten, Zubereitung oder Gastro-Konzepte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Branche hast.
Erfahrungen und Praktika einbinden:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Gastronomie gemacht hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen! Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und den Umgang mit Gästen etc. bereits kennst. Zeige, was du gelernt hast und wie du das in deiner Ausbildung anwenden möchtest.
Deine Motivation klar darstellen:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du eine Ausbildung in der Gastronomie machen möchtest. Was zieht dich an? Vielleicht die Möglichkeit, kreativ zu sein oder mit Menschen zu arbeiten? Erzähle uns von deinen Zielen und warum genau Strandhotel Ostseeblick & Co. KG der richtige Ort dafür ist!
Zeige Teamgeist!:Die Gastronomie lebt von Teamarbeit! In deiner Bewerbung und deinem Lebenslauf solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast oder wie du mit anderen Menschen gut umgehen kannst. Teamplayer sind in diesem Bereich unerlässlich, und wir wollen wissen, dass du dazu gehörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Ostseeblick & Co. KG vorbereitet
✨Küchenkenntnisse zeigen
Da du dich in der Gastronomie bewirbst, bring unbedingt eine kleine Auswahl deiner Kochkünste mit. Bereite ein einfaches Gericht oder ein paar Rezepte vor, um zu zeigen, dass du mit den Grundlagen der Küche vertraut bist. Vielleicht könntest du sogar einen kleinen Löffel deiner Kreationen mitbringen, falls das möglich ist!
✨Praktische Fähigkeiten unter Beweis stellen
In einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung in der Gastronomie kann es zu praktischen Tests kommen. Bereite dich darauf vor, dass du möglicherweise in einer simulierten Umgebung arbeitest, bei der du deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln oder im Kundenservice demonstrieren musst. Übe auch, wie man mit Stress umgeht, denn in der Gastronomie geht's oft hektisch zu!
✨Warum gerade diese Ausbildung?
In deinem Gespräch wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für diese Ausbildung bei Strandhotel Ostseeblick & Co. KG entschieden hast. Überlege dir im Voraus, was dich an der Gastronomie fasziniert und wie Strandhotel Ostseeblick & Co. KG dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Motivation!
✨Teamarbeit hervorheben
Teamarbeit ist in der Gastronomie ein absolutes Muss. Bereite ein Beispiel aus der Schule oder einem Praktikum vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt oder ein Event organisiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
