Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines großartigen Teams und lerne alle Hotelabteilungen kennen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit traumhaftem Ostseeblick.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämien und Teamevents.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulzugangsberechtigung und Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 926 - 1219 € pro Monat.
Dein Profil
- Du liebst es, Menschen glücklich zu machen.
- Du bist einfühlsam, umsichtig, gewissenhaft und ordentlich.
- Du trittst gern als Gastgeber auf.
- Deine persönlichen Stärken bringst du ins Team ein.
- Mit Kreativität und Ausdauer gehst du deine Aufgaben an.
- Du verfügst über einen für deinen Ausbildungs-/Studienwunsch notwendigen Schulabschluss, insbesondere Hochschulzugangsberechtigung beim dualen Studium.
Deine Aufgaben
- Du bist ein wichtiges Unternehmensmitglied und verfolgst konzentriert und zielgerichtet dein Studium (3 Jahre).
- Du nimmst den schulischen Part deiner Ausbildung ernst und führst gewissenhaft dein Ausbildungsheft bzw. verfasst entsprechende Praktikumsberichte und Studienarbeiten.
- Wissbegierig stehst du deinem Ausbilder und anderen Facharbeitern zur Seite.
- Die dir übertragenen Aufgaben erfüllst du verantwortungsvoll und zuverlässig.
- Du durchläufst alle relevanten Hotelabteilungen und erhältst umfassende Einblicke bis in die Managementebene beim dualen Studium.
- Du arbeitest mit hochwertigen Lebensmitteln, Materialien und Produkten, das zeigt sich auch in deiner täglichen Sorgfalt.
- Selbstständig berichtest du deinem Ausbilder über deinen Ausbildungs-/Studienverlauf.
- Gemeinsam löst ihr Herausforderungen und findet unternehmensrelevante Themen für anstehende Studienarbeiten.
Mehr als nur Arbeit
- Wir haben etwas, was andere nicht haben: ein großartiges Team, das unseren Ostseeblick täglich mit höchstem Anspruch weiterentwickelt.
- Weihnachten im Kreis der Familie! Weihnachten bleibt unser Haus geschlossen.
- Geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahreszeitkonto.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 5-Tage Woche.
- Moderne Mitarbeiterwohnungen.
- Mitarbeiterverpflegung.
- Givve Card als Bezahlkarte mit steuerfreiem Sachbezug nach Betriebszugehörigkeit.
- Teamcar.
- Gesundheitsprämie.
- Monatlicher Gesundheitstag für Mitarbeitende.
- Kostenfreies Training im hauseigenen Fitnessstudio.
- Sprachkurse.
- Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen.
- Attraktive Family&Friends Tarife auf F&B und Logis.
- Teamevents.
- Unterstützung von sozialem Engagement und Vereinstätigkeit.
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem familiengeführten Hotel.
- Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung.
Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 Arbeitgeber: Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG
Unser familiengeführtes Hotel bietet nicht nur eine erstklassige Ausbildung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter schaffen wir eine einzigartige Atmosphäre, die es dir ermöglicht, deine Talente voll auszuschöpfen und in einer traumhaften Umgebung zu wachsen.
Kontaktdaten:
Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist das, was dich von anderen abhebt. Lass uns wissen, wie du Menschen glücklich machst und welche kreativen Ideen du mitbringst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen, die du durchlaufen wirst. Wenn du Fragen hast, stell sie! Das zeigt dein Interesse und deine Wissbegierde.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für dein Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junge Ostseeblicker Talente (m/w/d) - Ausbildung 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Ostseeblicker Talente bist!
Mach es kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ein ansprechendes Layout oder eine originelle Einleitung – wir lieben frische Ideen!
Achte auf Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein ordentliches Dokument zeigt, dass du gewissenhaft bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Du bist einfühlsam und kreativ – lass das durchscheinen! Authentizität ist wichtig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Ausbildung. Überlege dir, wie deine Stärken in das Team passen und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Motivation!
Erkläre, warum du genau diese Ausbildung machen möchtest und was dich an der Branche fasziniert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.
✨Frage nach Feedback!
Am Ende des Interviews kannst du nach dem nächsten Schritt im Auswahlprozess fragen oder um Feedback bitten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner Entwicklung interessiert bist.
