Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere unsere Online Auftritte und unterstütze beim Content Marketing.
- Unternehmen: Kreatives Team in der Hotellerie mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Mitarbeiteressen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.
- Qualifikationen: Online affin, textbegeistert und detailverliebt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wann warst du das letzte Mal so richtig glücklich im Job?
Unser Strandhotel Ostseeblick ist ein familiengeführtes 4-Sterne-Superior-Hotel in Heringsdorf auf der Insel Usedom, eine der schönsten Küstenlandschaften an der Ostsee.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die auch familiäre Herzlichkeit, Wärme und nachhaltige Lebensfreude erleben sowie teilen möchten. Arbeitszeit ist eben Lebenszeit.
Mehr als nur Arbeit
Wir haben etwas, was andere nicht haben: ein großartiges Team, das unsere Ostseeblick Welt täglich mit höchstem Anspruch weiterentwickelt. Dafür möchten wir uns mit vielen Benefits bedanken.
- Wir haben Weihnachten geschlossen / Du hast frei
- geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
- Unterkunftsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- 5-Tage-Woche
- Mitarbeiter-Verpflegung
- angenehmes Arbeits- & Betriebsklima in einem Familienhotel
- kreative Mitgestaltung unseres Unternehmens und der Wehrmanns Markenwelt
- gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- monatlicher Gesundheitstag für Mitarbeiter
- kostenfreies Training im hauseigenen Fitnessstudio
- Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
- Unfallversicherung und Krankenhaustagegeld
- Team-Car
- Teamfahrten
- Team-Erfolgsprämien
- gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung
Dein Profil
Du brennst dafür, deine Ideen und Wissen in die Realität umzusetzen. In einem kleinen Team bestehend aus Geschäftsführung und Business Development arbeitest du jeden Tag auf Augenhöhe des operativen Geschehens sowie gemeinschaftlich an der Umsetzung der Corporate Identity und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du bist online affin und in der deutschen Sprache bewandert. Du hast Spaß am Texten und ein gutes Auge für Details. Studienabsolventen und engagierte Berufseinsteiger sind willkommen. Die Nähe und Leidenschaft für die Hotellerie sind für deine zukünftige Arbeit wertvoll.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Optimierung aller Online Auftritte wie Buchungs- und Bewertungsportale, regionale Anbieter und Spezialanbieter (Content Management)
- Aktive und eigenständige Mitarbeit am Qualitäts- und Bewertungsmanagement
- Inhouse Marketing: Durchsetzung des Corporate Design und Ansprechpartner für alle Abteilungen
- Erstellung von Menükarten und Gastprogrammen
- Kreative Unterstützung beim Content Marketing (u.a. Newsletter, Gästemailings und Magazinbeiträge)
- Erarbeitung neuer Print- und weiterer Marketingmaterialien in enger Zusammenarbeit mit der Marketingagentur
- Korrespondenz gegenüber Gästen und Geschäftspartnern
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Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG
Die Strandhotel Ostseeblick GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld direkt an der Ostsee bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einer einzigartigen Lage, die sowohl Erholung als auch berufliche Zufriedenheit verspricht.
Kontaktdaten:
Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Marketing Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmensentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und kannst wertvolle Informationen sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, um das Marketingteam zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Achte auf Details!:Ein gutes Auge für Details ist entscheidend, besonders im Marketing. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Zeige deine Online-Affinität!:Da wir viel im Online-Bereich arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder deinem Umgang mit sozialen Medien – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Corporate Identity des Unternehmens zu verstehen. Schau dir deren Online-Auftritte an und überlege, wie du zur Optimierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Content Marketing mit. Ob es sich um Newsletter, Social Media Posts oder andere Marketingmaterialien handelt – zeige, was du kannst und wie du das Team unterstützen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Hotellerie
Da eine Leidenschaft für die Hotellerie wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Interesse und Wissen über die Branche testen. Überlege dir, welche Trends aktuell sind und wie diese das Marketing beeinflussen könnten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kleinen Team zu arbeiten bedeutet, dass Zusammenarbeit entscheidend ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Umsetzung von Projekten beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen kommunizierst.
