Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von Online Auftritten und kreatives Content Marketing.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiteressen und Rabatte.
- Weitere Informationen: Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und arbeite in einem kreativen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Online Affinität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Details.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Optimierung aller Online Auftritte wie Buchungs- und Bewertungsportale, regionale Anbieter und Spezialanbieter (Content Management)
- Aktive und eigenständige Mitarbeit am Qualitäts- und Bewertungsmanagement
- Inhouse Marketing: Durchsetzung des Corporate Design und Ansprechpartner für alle Abteilungen
- Erstellung von Menükarten und Gastprogrammen
- Kreative Unterstützung beim Content Marketing (u.a. Newsletter, Gästemailings und Magazinbeiträge)
- Erarbeitung neuer Print- und weiterer Marketingmaterialien in enger Zusammenarbeit mit der Marketingagentur
- Korrespondenz gegenüber Gästen und Geschäftspartnern
Dein Profil
Du brennst dafür, deine Ideen und Wissen in die Realität umzusetzen. In einem kleinen Team bestehend aus Geschäftsführung und Marketing Management arbeitest du jeden Tag auf Augenhöhe des operativen Geschehens sowie gemeinschaftlich an der Umsetzung der Corporate Identity und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du bist online affin und in der deutschen Sprache bewandert. Du hast Spaß am Texten und ein gutes Auge für Details. Studienabsolventen und engagierte Berufseinsteiger sind willkommen. Die Nähe und Leidenschaft für die Hotellerie sind für deine zukünftige Arbeit wertvoll.
Wir bieten
- Weihnachten im Kreis der Familie! Weihnachten bleibt unser Haus geschlossen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitstag & Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mitarbeiteressen & Rabatte (F&B/Wellness)
- Family & Friends Raten
- leistungsgerechte Entlohnung
- 5-Tage-Woche
- angenehmes Arbeits- & Betriebsklima
- gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamtraining, Powerbriefing und individuelle Weiterbildung z.b. ein duales Studium
- Sprachkurse
- kreative Mitgestaltung unseres Unternehmens
- hohes Qualitäts- und Innovationsbewusstsein
- eine vielfältige Markenwelt mit unterschiedlichen Logis- und gastronomischen Konzepten
- gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung
- Teamfahrten
- Team-Erfolgsprämien
- Mitarbeiterwohnungen
Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Heringsdorf, Deutschland 13.06.2025 Arbeitgeber: Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG
Als Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) in Heringsdorf profitierst du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine leistungsgerechte Entlohnung und zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildung und Teamtrainings. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Innovation sowie einer familiären Atmosphäre ist dies der ideale Ort für engagierte Berufseinsteiger, die ihre Ideen in der Hotellerie verwirklichen möchten.
Kontaktdaten:
Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Heringsdorf, Deutschland 13.06.2025 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Marketing Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmensvision.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst gleichzeitig zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Heringsdorf, Deutschland 13.06.2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standard-Dokument sein. Lass uns sehen, wer du wirklich bist! Nutze kreative Formulierungen und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck.
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn du ein gutes Auge für Details hast. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Corporate Identity des Unternehmens zu verstehen. Schau dir deren Online-Auftritte an und überlege, wie du deine Ideen zur Verbesserung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zur Marke beizutragen.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Da die Stelle kreatives Denken erfordert, bringe konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit. Ob es sich um Texte, Designs oder Marketingstrategien handelt – zeige, was du kannst! Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial und deine Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Sei online affin und zeige es!
Da die Position viel mit Online-Marketing zu tun hat, sei bereit, über aktuelle Trends und Tools im digitalen Marketing zu sprechen. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
