Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfange und betreue Gäste mit Herzlichkeit in einem familiengeführten Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit einem großartigen Team und traumhaftem Ostseeblick.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Mitarbeiterwohnungen und Gesundheitsprämien.
- Weitere Informationen: Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Herzlichkeit, Professionalität und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Dein Profil
- Du bist ein echter Gastgeber, der Herzlichkeit und Professionalität vereint.
- Du liebst es, gemeinsam im Team, Gäste glücklich zu machen.
- Du siehst dich als Freizeitdesigner und bist offen und kommunikativ.
- Du behältst auch in den stressigsten Situationen einen kühlen Kopf.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort sowie Schrift und bist zeitlich flexibel.
- Du arbeitest sorgfältig, hast das Wohl aller Gäste gleichermaßen im Blick und dir gelingt es, schnell eine positive Beziehung zu Gästen aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Du empfängst und betreust die Gäste mit aller Herzlich- und Freundlichkeit, die mit einem familiengeführten Hotel verbunden ist.
- Du berätst Anfragende sicher durch die Angebote und Arrangements, nimmst selbst Reservierungen vor, bearbeitest sie und erstellst Individualangebote.
- Dir gelingt es dank deines Verkaufstalents zusätzliche Umsätze in Restaurant und Wellnessbereich zu generieren.
- Selbst in schwierigen Situationen behältst du die Ruhe, hast das Gastwohl zu jeder Zeit fest im Blick und pflegst einen einfühlsamen wie lösungsorientierten Kommunikationsstil.
- Du arbeitest organisiert und strukturiert sowie insbesondere was die Kassenführung betrifft mit außerordentlicher Sorgfalt.
- Knotenpunkt aller Informationen für Gäste und Kollegen zu sein, macht dich nicht nervös, sondern ausnahmslos stolz.
Mehr als nur Arbeit
- Wir haben etwas, was andere nicht haben: ein großartiges Team, das unseren Ostseeblick täglich mit höchstem Anspruch weiterentwickelt. Dafür möchten wir uns mit vielen Vorteilen bedanken.
- Geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahreszeitkonto.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 5-Tage Woche.
- Moderne Mitarbeiterwohnungen.
- Mitarbeiterverpflegung.
- Givve Card als Bezahlkarte mit steuerfreiem Sachbezug nach Betriebszugehörigkeit.
- Teamcar.
- Gesundheitsprämie.
- Monatlicher Gesundheitstag für Mitarbeitende.
- Kostenfreies Training im hauseigenen Fitnessstudio.
- Sprachkurse.
- Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen.
- Attraktive Family & Friends Tarife auf F&B und Logis.
- Teamevents.
- Unterstützung von sozialem Engagement und Vereinstätigkeit.
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima in einem familiengeführten Hotel.
- Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesicherter Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung.
Nachtempfangsleiter/Nachtempfangsleiterin (M/W/D) Arbeitgeber: Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG
Unser familiengeführtes Hotel bietet nicht nur einen gesicherten Arbeitsplatz in einer traumhaften Umgebung, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das von Teamgeist und Herzlichkeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wohl unserer Mitarbeiter und schaffen eine Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und Gäste glücklich zu machen.
Kontaktdaten:
Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachtempfangsleiter/Nachtempfangsleiterin (M/W/D) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachtempfangsleiter/Nachtempfangsleiterin (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Strandhotel Ostseeblick GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
