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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte und leite Stranger Soccer in Genf, baue eine engagierte Fußball-Community auf.
- Arbeitgeber: Stranger Soccer, ein innovatives Unternehmen, das Fußball für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, direkte Auswirkungen auf das Wachstum und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Struktur mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei dein eigener Chef und mache Fußball in deiner Stadt zugänglicher.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Fußball, unternehmerisches Denken und Erfahrung in Betrieb oder Community-Building.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Liebst du Fußball? Liebst du das Geschäft? Stranger Soccer expandiert in wichtige Städte weltweit und sucht einen Lizenzinhaber/Betreiber, um die Marke Stranger Soccer in Genf zu starten und zu betreiben. Diese Rolle ist nicht dein typisches Management-Engagement – sie ist wirklich für jemanden gedacht, der sein eigenes Unternehmen führen, wachsen und besitzen möchte, während er hilft, Fußball in seiner Stadt zugänglicher zu machen.
Über die Rolle
- Als Lizenzinhaber/Betreiber bist du verantwortlich für die Etablierung und das Wachstum von Stranger Soccer in Genf.
- Du überwachst die täglichen Abläufe und baust eine starke, engagierte Fußballgemeinschaft auf.
- Diese Gelegenheit geht über typische Anstellungen hinaus – sie ist ideal für jemanden, der praktische Verantwortung schätzt, leistungsorientiert ist und einen echten Einfluss in seiner Stadt haben möchte.
- Du wirst von unserem Team in Singapur unterstützt, das eine Technologieplattform (App, Zahlungen, Automatisierung), ein bewährtes Betriebsmodell sowie fortlaufende operative und marketingtechnische Unterstützung bietet.
Was du tun wirst
- Starte und wachse die Stranger Soccer-Betriebe in Genf.
- Sichere und verwalte Partnerschaften mit Fußballstätten.
- Rekrutiere, trainiere und leite Spielleiter und Teilzeitmitarbeiter.
- Treibe die Spielerakquise durch kreative Marketing- und Community-Engagement-Maßnahmen voran.
- Stelle ein qualitativ hochwertiges, konsistentes Spielerlebnis sicher, das die Spieler immer wieder zurückbringt.
- Verbessere und skaliere kontinuierlich die Abläufe.
Wen wir suchen
- Leidenschaft für Fußball mit starkem lokalem Wissen.
- Unternehmerische Denkweise mit einer Neigung zum Handeln.
- Komfortabel im Übernehmen von Verantwortung und im Erzielen messbarer Ergebnisse.
- Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Veranstaltungen, Community-Building oder ähnlichen Bereichen.
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen.
Was diese Gelegenheit einzigartig macht
- Vollständige Verantwortung und Autonomie über lokale Abläufe.
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Erfolg in deiner Stadt.
- Leistungsorientierte Struktur mit starkem Potenzial.
- Gelegenheit, ein lokales Team aufzubauen und zu leiten.
Über Stranger Soccer
Stranger Soccer macht das Fußballspielen so einfach wie Joggen. Über unsere mobile App können Spieler Spiele durchsuchen, Plätze buchen und jederzeit spielen. In Singapur gegründet, ist Stranger Soccer jetzt in über 10 Städten weltweit aktiv, mit über 100.000 durchgeführten Spielen. Wir wachsen weiter.
Operator & License Owner, Geneva Arbeitgeber: Stranger Soccer
Kontaktperson:
Stranger Soccer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operator & License Owner, Geneva
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine Möglichkeit oder kann dich direkt weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Leidenschaft für Fußball und Unternehmertum auf Social Media. Teile deine Ideen, Projekte oder sogar kleine Erfolge. Das zeigt, dass du engagiert bist und gibt dir die Chance, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Stranger Soccer und deren Vision. Überlege dir, wie du zur Community beitragen kannst und welche kreativen Marketingideen du hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Fußballgemeinschaft in Genf zu stärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operator & License Owner, Geneva
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Fußball und dein Unternehmergeist sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Stranger Soccer in Genf groß zu machen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Rolle brennst und wie du die Community in Genf aufbauen möchtest. Wir lieben kreative Ansätze!
Beweise deine Erfahrung!: Wenn du schon Erfahrung in der Leitung von Projekten oder im Community-Building hast, dann zeig das! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stranger Soccer vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fußball
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Fußball deutlich machst. Sprich über deine Erfahrungen im Fußball, sei es als Spieler, Fan oder in einer anderen Rolle. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch eine echte Verbindung zur Marke Stranger Soccer hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung vor
Da es sich um eine unternehmerische Rolle handelt, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Vision für Stranger Soccer in Genf zu beantworten. Überlege dir, wie du das Geschäft aufbauen und wachsen lassen würdest. Zeige, dass du strategisch denken kannst und konkrete Ideen hast, um die Community zu engagieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, von Spielern bis hin zu Partnern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv zu kommunizieren und Teams zu führen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Sei kreativ bei Marketingideen
Da du für die Spielerakquise verantwortlich bist, solltest du innovative Marketingstrategien im Kopf haben. Überlege dir, wie du die lokale Gemeinschaft ansprechen und ein starkes Netzwerk aufbauen kannst. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.