Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose und repariere moderne Fahrzeug- und Kommunikationstechnik in unserer Kfz-Werkstatt.
- Unternehmen: HCR, ein kommunaler Nahverkehrsdienstleister mit innovativer Werkstattkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung, Gesundheitsmanagement und modernste Technik.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ÖPNV mit neuester Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder vergleichbarem Bereich, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Über uns
Als kommunaler Nahverkehrsdienstleister ist die HCR Tag für Tag für den ÖPNV in Herne und Teilen von Castrop-Rauxel, Bochum und Dortmund zuständig. Zur Verstärkung unseres Werkstattteams sind wir auf der Suche nach Informationselektronikern. In unserer Werkstatt sind rund 20 Mitarbeiter für unsere 74 Busse zuständig und sorgen gemeinsam für die Instandhaltung unserer modernen Flotte. Zukunftsorientiert und unter Einsatz neuester Technik erschließen wir immer weiter neue Technologien.
Die Kfz-Werkstatt der HCR ist zuständig für Reparaturen, Instandhaltung und Wartung der betriebseigenen Fahrzeuge und Omnibusse. Die Elektrowerkstatt sowie die Elektronikwerkstatt sind Teil der Kfz-Werkstatt. Insbesondere die Elektronikwerkstatt ist zuständig für alle Reparaturen, Wartungen, Pflegemaßnahmen im gesamten Bereich der Nachrichtentechnik an betriebseigenen Fahrzeugen und Omnibussen, sowie stationäre Fahrgastinformationsanlagen und Videoschutzanlagen außerhalb des Betriebshofes.
Aufgaben
- Eigenständige Störungsdiagnose, Entstörung, Fehlerbehebung, Wartung, Pflege, Datenpflege und Qualitätsüberwachung von Fahrgastinformationseinrichtungen (TFT-Innen-Monitore, Außenanzeiger für Ziele und Linien)
- RBL/ITCS-Fahrzeugkomponenten (Bordrechner, digitale (TETRA) und analoge Funkmodule, elektronische Lautsprecheransagegeräte...)
- Videoschutzanlagen
- Fahrgastzähleinrichtungen
- Fahrausweisdruckern
- Fahrausweisentwertern
- Einbau, Umbau, Abrüstung von nachrichtentechnischen Komponenten
- Dokumentation Fahrzeugkommunikationstechnik
- Teilnahme an Werkstatt-Arbeitskreisen der KMRA
- Aufbau eines Testsystems
- Teilnahme an Arbeitskreisen für den Bereich Nachrichtentechnik
- Beteiligung bei technischen Änderungen und Einführung neuer Technologien im Bereich Nachrichtentechnik
- Teilnahme bei Fahrzeugabnahmen für den Bereich Nachrichtentechnik
- Dynamische Fahrgastinformationseinrichtungen (DFI), Stationäre Videoschutzanlagen
- Überwachung der Funktionalitäten
- Software-Aktualisierungen
- Entstörung, Fehlerbehebung, Wartung, Pflege und Datenpflege der Haltestellenrechner
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung Informations-, Systemelektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen im Bereich der informationstechnischen Systeme, idealerweise in dem genannten Aufgabenbereich
- Selbstständige, systematische, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
- Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen sowie Arbeitssorgfalt
- Min. Führerscheinklasse B, idealerweise Klasse D
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit bei besonderen Anlässen
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. tarifvertragliche Entlastungstage
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen
- VBL (Zusatzversorgung, Betriebsrente)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kurze Kommunikationswege
- Einsatz modernster Busse und Technik
- JobTicket
- und vieles mehr!
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann senden Sie uns gerne eine aussagekräftige Bewerbung, einen tabellarischen Lebenslauf, vorhandene Arbeitszeugnisse und alle tätigkeitsrelevanten Bescheinigungen und Nachweise zu. Bitte nennen Sie uns auch den frühestmöglichen Eintrittstermin.
Für Fragen steht Frau Marina Brinkhoff aus dem Bereich Personal telefonisch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Informationselektroniker (m/w/d) für den Bereich Nachrichtentechnik in der Kfz-Werkstatt Arbeitgeber: Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH (HCR)
Die HCR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik in der Kfz-Werkstatt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für den öffentlichen Nahverkehr arbeiten.
Kontaktdaten:
Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH (HCR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informationselektroniker (m/w/d) für den Bereich Nachrichtentechnik in der Kfz-Werkstatt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder mögliche Projekte, die dich interessieren könnten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und informiere dich über das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informationselektroniker (m/w/d) für den Bereich Nachrichtentechnik in der Kfz-Werkstatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Nachrichtentechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Informationselektroniker für unser Team bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben in unserer Kfz-Werkstatt passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Straßenbahn Herne - Castrop-Rauxel GmbH (HCR) vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Nachrichtentechnik, die in der Kfz-Werkstatt verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Systeme hast, die du warten und reparieren wirst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen diagnostiziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in der Werkstatt oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine interdisziplinäre Fähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in neuen Technologien.
