Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personalarbeit und unterstütze spannende HR-Projekte in einem Straßenbauunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Straßenbauunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Firmen-Events und attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personalabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was bieten wir Dir?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem Straßenbauunternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Weihnachtsgratifikation
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitnesszuschuss max. 25€/Monat
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Firmen- und Netzwerkevents
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Jubiläumsprämien
- Gruppenunfallversicherung
Welche Aufgaben warten auf Dich?
- Du betreust die operative Personalarbeit mit Fokus auf die vorbereitende Lohnbuchhaltung eigenständig – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor
- Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten
- Du bearbeitest die Anwesenheiten sowie Urlaubs- und Fehlzeiten
- Außerdem kommunizierst Du mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften
- Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung neuer Personalsoftware
- Darüber hinaus wirkst Du stetig proaktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit
Was wünschen wir uns von Dir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem Baugewerbe
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Professionell und serviceorientierte Kommunikation
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Strassing
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Straßenbauunternehmen profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine berufliche Entwicklung fördern. Wir bieten Dir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Fitnesszuschuss und Jubiläumsprämien, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und aktiv an der Optimierung unserer Personalprozesse mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Strassing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Strassing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Strassing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strassing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Strassing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
