Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere die Personaleinsatzplanung im Shared Service Center.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programm und Mitarbeiter-Rabatte für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaleinsatzplanung und trage zur Effizienz des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Erstellung, Steuerung und Optimierung der Personaleinsatzplanung im Shared Service Center
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung unter Berücksichtigung definierter Servicelevels
- Analyse von Auslastungs-, Leistungs- und Kennzahlen zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Kurzfristige Anpassung der Planung bei operativen Änderungen
- Enge Abstimmung mit Projektmanagement, Teamleitung und Management
- Arbeit mit Workforce-Management- und Planungssystemen
- Weiterentwicklung von Planungsprozessen
Profil und Softskills
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit Workforce-Management oder Planungstools von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Problemlösekompetenz und schnelle Reaktionsfähigkeit
- Technische Affinität
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Technische Kompetenzen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Pivot, Auswertungen)
- Technische Affinität
Art der Stelle
- Teilzeit
Arbeitszeiten
- Frühschicht
- Spätschicht
- Tagschicht
Leistungen
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz nach Verfügbarkeit
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
Personaleinsatzplaner / Workforce Planner (m/w/d) in Teilzeit 25 - 30 Stunden in Aschaffenburg Arbeitgeber: STRATECO GmbH
Als Personaleinsatzplaner in unserem Shared Service Center in Aschaffenburg profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem unterstützenden Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Wir bieten Ihnen nicht nur betriebliche Weiterbildung und ein Mentoring-Programm, sondern auch die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke und einen Parkplatz nach Verfügbarkeit, während Sie an der Optimierung unserer Personaleinsatzplanung mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaleinsatzplaner / Workforce Planner (m/w/d) in Teilzeit 25 - 30 Stunden in Aschaffenburg erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei STRATECO GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaleinsatzplaner / Workforce Planner (m/w/d) in Teilzeit 25 - 30 Stunden in Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit STRATECO GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STRATECO GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von STRATECO GmbH beitragen kannst!
