Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Vertriebsteam und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes B2B-Unternehmen mit professionellen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Stabiler Unternehmenshintergrund mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie in einer zentralen Führungsrolle und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertriebsführung und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B-Umfeld suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Suche eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für eine zentrale Führungsrolle im nordwestdeutschen Raum.
Die Position richtet sich an eine seniorige Führungskraft, die Vertrieb nicht ausschließlich über Neukundengewinnung versteht, sondern vor allem über nachhaltige Kundenentwicklung, professionelle Vertriebssteuerung, starke Führung und die Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Ihre Aufgabe
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere kundennahe Vertriebs- und Servicebereiche.
Sie führen ein größeres Team mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Entwicklung und Umsetzung operativer Vertriebsziele auf Basis der Unternehmensstrategie
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung mehrerer Teams im vertrieblichen Umfeld
- Steuerung von Bestandskundenentwicklung, Account Management, Customer Success und Partnerbeziehungen
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Strukturen, KPIs und Reporting-Standards
- Ausbau eines proaktiven Vertriebscontrollings als Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen
- Pflege und strategische Entwicklung wichtiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Umsatz-, Forecast- und Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
- Professionalisierung bestehender Vertriebsstrukturen in einer wachstumsorientierten Organisation
Sie passen besonders gut zu dieser Rolle, wenn Sie bereits in einer anspruchsvollen B2B-Vertriebsführungsrolle tätig waren und Erfahrung darin haben, größere Teams oder mehrere Führungskräfte zu steuern.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden B2B-Vertriebsfunktion
- Nachweisbare Führungserfahrung mit größeren Teams, idealerweise auch mit Führungskräften
- Stärke in Bestandskundenentwicklung, Account Management, Customer Success oder Partnermanagement
- Sicherer Umgang mit KPI-Steuerung, Forecasting, Reporting und Budgetverantwortung
- Erfahrung in professionellen, strukturierten Vertriebsorganisationen
- Fähigkeit, bestehende Strukturen zu stabilisieren, weiterzuentwickeln und pragmatisch zu professionalisieren
- Klare, verbindliche und empathische Führungspersönlichkeit
- Souveräne Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Management und unterschiedlichen Stakeholdern
- Strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und hohe Kundenorientierung
- Was die Rolle besonders macht
- Zentrale Vertriebsführungsrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Verantwortung für ein größeres Team und mehrere kundennahe Bereiche
- Gestaltungsraum in einem etablierten, gleichzeitig wachstumsorientierten Unternehmen
- Stabiler Unternehmenshintergrund mit professionellen Strukturen
- Attraktives Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
- Dienstwagenregelung und moderne Arbeitsausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld mit hoher Verbindlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Rahmenbedingungen
- Standort: Nordwestdeutschland
- Präsenz: ca. 3 Tage pro Woche vor Ort realistisch erforderlich
- Vergütung: attraktives Gesamtpaket im Bereich ca. 120.000–140.000 EUR OTE, je nach Erfahrung und Passung
- Berichtslinie: direkt an die Geschäftsführung
- Start: nach Vereinbarung
- Vertraulichkeit
Die Suche wird diskret durchgeführt. Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position werden nach einem ersten vertraulichen Austausch geteilt.
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Head of Sales Arbeitgeber: Strategic HR Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Head of Sales eine herausragende Möglichkeit, in einem etablierten und wachstumsorientierten B2B-Umfeld zu arbeiten. Mit einem stabilen Unternehmenshintergrund, professionellen Strukturen und einem kollegialen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Strategic HR Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Strategic HR Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Strategic HR Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Strategic HR Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Strategic HR Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Strategic HR Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strategic HR Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
