Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien zur Kundenbindung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes B2B-Unternehmen mit professionellen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem etablierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb und Führung von größeren Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im B2B-Umfeld suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für eine zentrale Führungsrolle im nordwestdeutschen Raum.
Die Position richtet sich an eine seniorige Führungskraft, die Vertrieb nicht ausschließlich über Neukundengewinnung versteht, sondern vor allem über nachhaltige Kundenentwicklung, professionelle Vertriebssteuerung, starke Führung und die Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Ihre Aufgabe:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für mehrere kundennahe Vertriebs- und Servicebereiche.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung mehrerer Teams im vertrieblichen Umfeld.
- Steuerung von Bestandskundenentwicklung, Account Management, Customer Success und Partnerbeziehungen.
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Strukturen, KPIs und Reporting-Standards.
- Ausbau eines proaktiven Vertriebscontrollings als Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen.
- Pflege und strategische Entwicklung wichtiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Umsatz-, Forecast- und Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Professionalisierung bestehender Vertriebsstrukturen in einer wachstumsorientierten Organisation.
Sie passen besonders gut zu dieser Rolle, wenn Sie bereits in einer anspruchsvollen B2B-Vertriebsführungsrolle tätig waren und Erfahrung darin haben, größere Teams oder mehrere Führungskräfte zu steuern:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden B2B-Vertriebsfunktion.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit größeren Teams, idealerweise auch mit Führungskräften.
- Stärke in Bestandskundenentwicklung, Account Management, Customer Success oder Partnermanagement.
- Sicherer Umgang mit KPI-Steuerung, Forecasting, Reporting und Budgetverantwortung.
- Erfahrung in professionellen, strukturierten Vertriebsorganisationen.
- Fähigkeit, bestehende Strukturen zu stabilisieren, weiterzuentwickeln und pragmatisch zu professionalisieren.
- Klare, verbindliche und empathische Führungspersönlichkeit.
- Souveräne Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Management und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und hohe Kundenorientierung.
Was die Rolle besonders macht:
- Zentrale Vertriebsführungsrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.
- Verantwortung für ein größeres Team und mehrere kundennahe Bereiche.
- Gestaltungsraum in einem etablierten, gleichzeitig wachstumsorientierten Unternehmen.
- Stabiler Unternehmenshintergrund mit professionellen Strukturen.
- Attraktives Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente.
- Dienstwagenregelung und moderne Arbeitsausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Kollegiales Umfeld mit hoher Verbindlichkeit und Gestaltungsspielraum.
Rahmenbedingungen:
- Standort: Nordwestdeutschland.
- Präsenz: ca. 3 Tage pro Woche vor Ort realistisch erforderlich.
- Vergütung: attraktives Gesamtpaket im Bereich ca. 120.000–140.000 EUR OTE, je nach Erfahrung und Passung.
- Berichtslinie: direkt an die Geschäftsführung.
- Start: nach Vereinbarung.
Die Suche wird diskret durchgeführt. Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position werden nach einem ersten vertraulichen Austausch geteilt.
Head of Sales Arbeitgeber: Strategic HR Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Head of Sales eine herausragende Möglichkeit, in einem etablierten und wachstumsorientierten B2B-Umfeld zu arbeiten. Mit einem stabilen Unternehmenshintergrund, professionellen Strukturen und einem kollegialen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Vertriebsprozesse mitzuwirken.
