Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum und Ausbau des Händlernetzwerks in Süddeutschland und Österreich.
- Unternehmen: International anerkanntes Unternehmen im Bereich technologischer Innovationen für Food-Equipment.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Food-Technologie mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
StrategicPeople ist eine Executive-Search- und Headhunting-Gesellschaft mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Rekrutierung von Executive- und Managementprofilen. Mit Hauptsitz in Mailand sowie Niederlassungen in Padua, Brescia, Modena und Bologna unterstützen wir Unternehmen bei ihrem Wachstum durch die Entwicklung ihres Humankapitals.
Für ein international anerkanntes Unternehmen und globalen Marktführer im Bereich technologischer Innovationen für professionelle Food-Equipment-Lösungen suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als AREA MANAGER SÜDDEUTSCHLAND & ÖSTERREICH – PROFESSIONAL DIVISION Remote | Kernregionen: Bayern & Baden-Württemberg.
Das Unternehmen mit über 30 Jahren Geschichte gilt weltweit als Referenz für Qualität, Nachhaltigkeit und Premium-Technologielösungen im professionellen und High-End-Markt.
Hauptaufgaben:- Verantwortung für Umsatzwachstum und Erreichung der Budgetziele im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Ausbau und Weiterentwicklung des Händler- und Distributorennetzwerks in Süddeutschland und Österreich
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktsegmente
- Betreuung und Ausbau der Beziehungen zu Schlüsselkunden, Distributoren und strategischen Partnern
- Koordination von Produktdemonstrationen, Messen, Events und Produktpräsentationen
- Unterstützung der Partner bei vertrieblichen Aktivitäten und der Produktpositionierung
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur kontinuierlichen Geschäftsentwicklung
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Positionen wie Area Manager oder Sales Manager in den Bereichen Food Technology, Maschinenbau, professionelle Ausstattung oder verwandten Branchen
- Erfahrung im internationalen Management von Händler- und Distributorennetzwerken
- Unternehmerisches und pragmatisches Mindset
- Hohe Eigenständigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristete Direktanstellung
- Wettbewerbsfähiges Fixgehalt + variabler Bonus
- Internationales und innovationsorientiertes Umfeld
- Hohe Eigenverantwortung und Autonomie
Senior Area Sales Manager Arbeitgeber: StrategicPeople SRL
StrategicPeople bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Area Sales Manager, geprägt von einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Branche fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Autonomie. Die zentrale Lage in Süddeutschland und Österreich ermöglicht es, in einem dynamischen Markt zu agieren und gleichzeitig von einem starken Netzwerk und einer soliden Unternehmensgeschichte zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Area Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zum Umsatzwachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei StrategicPeople SRL vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Food-Technology-Branche an und verstehe, wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Area Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum und Kundenbeziehungen erfolgreich gesteuert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
