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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und optimiere unsere Systeme für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Tierdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Wert auf Empathie und Teamarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.
Aufgaben
- Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software
- Verantwortung für die Strategie einer leistungsstarken, digitalen und zukunftsorientierten IT-Landschaft
- Identifikation von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen
- Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT-Projekten
- Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams
- Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Rechenzentren, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme, eCommerce und Software
- Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung
- Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen
- Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie
- Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
- Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- Eine offene Duz-Kultur
- Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsausstattung
- Hybrides Arbeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Bürohunde dürfen mit – immer
- Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte
- Weihnachtsgeld
Du bist voller Energie und hast das Interesse, Dinge zum Besseren zu verändern? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail - an die beauftragte strategie: p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.
IT-Leiter / Head of IT (m / w / d) Arbeitgeber: strategie : p personalberatung
Kontaktperson:
strategie : p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter / Head of IT (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Werte und Philosophie verstehst. Zeige in Gesprächen, dass du empathisch bist und die Tierliebe des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen Führungskompetenzen vor. Da du ein Team leiten würdest, ist es entscheidend, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement bereit hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und Innovationen. Bereite einige Ideen vor, wie du die IT-Landschaft des Unternehmens optimieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter / Head of IT (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte wie Empathie und Tierliebe, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und deine Kenntnisse in relevanten Fachgebieten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie : p personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du IT-Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen auf der Suche nach smarten digitalen Lösungen ist, solltest du Ideen mitbringen, wie man bestehende Prozesse optimieren kann. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das 9-köpfige Team zu erfahren, das du leiten würdest. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen und wie du am besten unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
