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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Karriereportale und arbeite an spannenden Webprojekten.
- Arbeitgeber: 2orgU ist ein dynamisches Software-Unternehmen aus Oldenburg, spezialisiert auf Karriereportale.
- Mitarbeitervorteile: 60% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und spannende Team-Events wie Workations.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und übernehme schnell Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freie Wahl der Ausstattung und regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Smarte Webapplikationen sind Deine Welt? Du möchtest innovative Lösungen entwickeln? Dann bist Du bei unserem Mandanten, 2orgU, genau richtig. Unser Mandant ist ein Software-Unternehmen aus Oldenburg, welches Karriereportale für große Unternehmen entwickelt und implementiert. Mit einer kleinen aber schlagkräftigen Truppe werden die Karriere-Webseiten von Kunden, wie z. B. dm, Douglas oder KPMG betreut. Spezialität sind Mobile- und Web-Applikationen und die Anbindung verschiedener Backend-Systeme an Frontends, insbesondere SAP und SuccessFactors.
Damit das Team wächst und die vielen Kundenprojekte bearbeitet werden können, suchen wir für den Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n
(Senior) Webentwickler (m / w / d)
Oldenburg (60% remote)
Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung von Karriere-Portalen für Großunternehmen
- Umsetzung von Software-Projekten rund um die Webentwicklung
- Frontend- und Schnittstellen-Entwicklung
- Pflege bestehender Webseiten und Applikationen
- Layout und Design im Rahmen von Kundenprojekten
- Umsetzung mit Web-Components
- Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Team
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webseiten
- Wenn Du schon erste Erfahrungen mit Web-Components hast – umso besser
- Erfahrungen im Bereich Web-APIs sind von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift und grundlegende Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation und Lernbereitschaft
Benefits
- Eine spannende Aufgabe in einem Team auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Direkte Übernahme von Verantwortung und berufliche Perspektiven
- Aus- und Weiterbildung
- Team- und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und 60% Home-Office-Option
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Freie Wahl der eigenen Ausstattung
- Workation-Events im Team z. B. auf Bali oder den Kanarischen Inseln
Du suchst eine spannende Aufgabe in einem Team unter Gleichgesinnten, mit der Option schnell Verantwortung zu übernehmen und dich beruflich weiter zu entwickeln. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie : p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 26 530 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
strategie : p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Webentwickler (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Webentwicklung präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über gängige Technologien und Frameworks, die in der Webentwicklung verwendet werden, insbesondere solche, die für die Stelle relevant sind, wie Web-Components und Web-APIs.
✨Tip Nummer 4
Sei aktiv in der Community! Nimm an Meetups, Webinaren oder Online-Kursen teil, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt auch dein Engagement und deine Lernbereitschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Webentwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 2orgU und deren Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Karriereportale und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung und deine Kenntnisse in Web-Components sowie Web-APIs.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Webentwicklung und innovative Lösungen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von 2orgU passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und Deutsch in den Bewerbungsunterlagen klar und verständlich sind, da dies für die Kommunikation im Team wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie : p personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf Webentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Frontend-Technologien, Web-APIs und Web-Components vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit in einem agilen Team. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
In der schnelllebigen Welt der Webentwicklung ist es wichtig, ständig dazuzulernen. Teile mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Technologien du aktuell erlernst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet. Frage nach den Herausforderungen, die sie bei der Entwicklung von Karriereportalen für große Unternehmen erleben, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Arbeit interessierst.
