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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 9-köpfiges Team und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Tierdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Bürohunde sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem familiären Umfeld mit wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung in IT-Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.
Aufgaben:
- Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software
- Verantwortung für die Strategie einer leistungsstarken, digitalen und zukunftsorientierten IT-Landschaft
- Identifikation von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen
- Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT-Projekten
- Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams
- Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Rechenzentren, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme, eCommerce und Software
- Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung
- Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen
- Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie
- Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
- Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits:
- Eine offene Duz-Kultur
- Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsausstattung
- Hybrides Arbeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Bürohunde dürfen mit – immer
- Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte
- Weihnachtsgeld
Du bist voller Energie und hast das Interesse Dinge zum Besseren zu verändern? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail - an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leitung/Head of Software & IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Werte und Philosophie verstehst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit komplexen Projekten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein Interesse daran hast, neue Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leitung/Head of Software & IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT-Leiter widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in den geforderten Fachgebieten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams und deine Fähigkeit zur Entwicklung digitaler Lösungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die IT-Strategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Landschaft zukunftsorientiert zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du komplexe Themen klar und verständlich kommunizierst und wie du Teams motivierst und führst.
