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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und Inhalte für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg mit flachen Hierarchien und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung im B2B-Social-Media-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Kreativität und Teamarbeit sind hier gefragt – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg, mit flachen Hierarchien und schlanken Prozessen. Das Unternehmensziel ist es, das tägliche Datei-, Beleg- und E-Mail-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert und eine eigene KI entwickelt. Werde Teil des Teams und unterstütze unseren Mandanten dabei, seine Marke und Produkte über Social Media zu präsentieren. In einem kreativen und kollegialen Umfeld arbeitest du effektiv an der Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz!
Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien mit Fokus auf LinkedIn, YouTube und Google-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte (z. B. Posts, Videos, Anzeigen) für B2B-Kunden
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams zur Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Produktkommunikation
- Implementierung und Optimierung von Marketing-Automatisierung und Lead-Management-Prozessen
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung mit digitalen Dashboards und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifizierung neuer Marketingtrends und kreative Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media (LinkedIn, YouTube, Google Ads) und nachweisbaren Erfolgen
- Kreative, eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Tools wie Adobe Creative Suite, WordPress oder Marketing-Automatisierungsplattformen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen modernen, freundlichen Arbeitsplatz mit Start-Up-Atmosphäre
- Ein dynamisches Team und Raum für kreative Ideen
- Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Home-Office
- Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday
- Eine entspannte und offene Arbeitsumgebung
Hört sich interessant an? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf gerne inklusive Gehaltsvorstellung! Für Fragen vorab steht dir Melanie Weigert unter 0441 / 249 26 534 gerne zur Verfügung.
Social Media Manager (w/m/d) Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an B2B-Marketing und Social Media, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Social Media. Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze in das Vorstellungsgespräch einzubringen, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, im Gespräch über deine Erfahrungen mit Tools wie Adobe Creative Suite oder Marketing-Automatisierungsplattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Softwareunternehmen aus Oldenburg. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Social Media Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im B2B-Marketing und in der Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn und YouTube.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze zur Entwicklung von Social-Media-Strategien ein und nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und speziell in den sozialen Medien. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Kreative Ideen präsentieren
Bereite einige kreative Vorschläge für Social-Media-Strategien vor, die auf die Zielgruppe des Unternehmens zugeschnitten sind. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Erfolge nachweisen
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du in der Lage bist, messbare Erfolge zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte anführen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
