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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Web- und Mobile-Anwendungen mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-Up aus Oldenburg, das papierlose Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Angular, TypeScript, Swift und Java.
- Andere Informationen: Freundlicher Arbeitsplatz mit modernster Hardware und Unterstützung beim Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant: Ein junges modernes Softwareunternehmen mit Start-Up-Charakter aus Oldenburg. Unternehmensziel ist es das tägliche Papier-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert. Werde Teil des Teams und unterstütze durch deine Power und Erfahrung!
Deine Aufgabenbereiche:
- Webanwendungen entwickeln und optimieren mit Angular und TypeScript
- Weiterentwicklung und Wartung der iOS-App mittels Capacitor.js und Swift
- Entwicklung und Pflege der Android App mit Capacitor.js und Java
- Plattformübergreifende Optimierung und Anpassung der Electron.js-App für MacOS und Windows
- Sicherstellung der Codequalität durch Tests, Code-Reviews und kontinuierliche Optimierungen
Dein Profil:
- Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Web- und Mobile-App-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie umfangreiche Erfahrung mit Angular und TypeScript
- Fundiertes Know-how in den Themen Softwarearchitektur, Clean Code und Best Practices
- Gute Erfahrung mit dem Testen von Angular Applikationen
- Idealerweise Expertise in der Entwicklung von iOS-Apps in Swift und Android-Apps in Java
- Kenntnisse in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen mit Electron für sowohl MacOS als auch Windows sind wünschenswert
- Eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
Einige deiner Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, entweder im Office oder remote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützendes Onboarding für deinen optimalen Einstieg
- Freundlicher Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Teambuilding
- Bücher & Fortbildungen
Hört sich interessant an? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf! Für Fragen vorab steht Dir Torsten Vogel unter 0441 – 249 265 30 oder gern zur Verfügung.
App-Entwickler (w/m/d) - Cross-Plattform-Entwicklung Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: App-Entwickler (w/m/d) - Cross-Plattform-Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Angular, TypeScript oder App-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Cross-Plattform-Entwicklung zeigen. Ein starkes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur, Clean Code und Best Practices übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Denkweise eines guten Entwicklers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App-Entwickler (w/m/d) - Cross-Plattform-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Softwareunternehmen aus Oldenburg. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als App-Entwickler zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Web- und Mobile-App-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in Angular, TypeScript, Swift und Java.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für innovative Softwarelösungen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des App-Entwicklers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Angular, TypeScript, Swift und Java vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Unternehmen suchen nach Entwicklern, die kreativ denken können. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern anführen. Zeige, dass du kommunikationsstark und kooperativ bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
