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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches IT-Team und optimiere unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Tierdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und viele coole Mitarbeitervorteile wie Bürohunde und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen in einem familiären Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Führungserfahrung und Kenntnisse in Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Veränderungen voranzutreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren am Markt ist und seinen Hauptsitz im niedersächsischen Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Aufbau des Entwicklungsteams
- Proaktive Entwicklung und Optimierung der IT-Systeme und Prozessabläufe gemeinsam mit deinem Team
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Systeme und der Software
- Einführung von Entwicklungsstandards, wie Codequalität, Software-Tests und CI/CD
- Identifikation von Potenzialen und Umsetzung von smarten digitalen Lösungen
- Leitung und Koordination von unternehmensweiten IT- und Software-Projekten
- Führung und Weiterentwicklung eines 9-köpfigen Teams
- Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und Agenturen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Softwareentwicklung (PHP, JavaScript), IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme und eCommerce
- Führungskompetenz sowie empathische Team- und Projektleitung
- Souveränes Auftreten als geschätzter Partner auf allen Ebenen
- Sehr gutes analytisches und bereichsübergreifendes Denken sowie Empathie
- Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement, Change Management und Prozessmanagement
- Effiziente Bearbeitung komplexer Themen durch klare Priorisierung und Kommunikation
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine offene Duz-Kultur
- Raum für eigene Projekte und Ideen in deinem Bereich
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle für gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsausstattung
- Hybrides Arbeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Bürohunde dürfen mit – immer
- Mitarbeiterevents, Altersvorsorge, Hansefit, Fahrradleasing, Prämien, Corporate Benefit-Rabatte, Weihnachtsgeld
Du bist voller Energie und hast das Interesse Dinge zum Besseren zu verändern? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail - an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 oder gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software & IT (w/m/d) - Leitung der Entwicklung- und IT-Teams
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Philosophie und Kultur verstehst und in deinem Gespräch darauf eingehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit agilen Methoden zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation. Bereite Ideen vor, wie du die IT-Systeme und Prozesse im Unternehmen optimieren würdest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software & IT (w/m/d) - Leitung der Entwicklung- und IT-Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Familienunternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Empathie und Verantwortung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Teams und Softwareentwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien (PHP, JavaScript, IT-Administration, Datenbanken, ERP-Systeme) klar darstellst. Füge relevante Zertifikate oder Weiterbildungen hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe auf die Aufgaben ein, die du übernehmen würdest, und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der IT-Systeme beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, Empathie und Teamarbeit zu betonen. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Teams geleitet oder Softwareprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken verdeutlichen.
✨Kenntnisse in agilen Methoden hervorheben
Da Erfahrungen im agilen Projektmanagement gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.
