IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen
IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen

IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen

Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere und optimiere die IT-Infrastruktur in einem dynamischen Produktionsunternehmen.
  • Arbeitgeber: Führendes, familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Starkes Team mit individueller Einarbeitung und klaren Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Windows-Infrastrukturen und Automatisierungstools wie PowerShell.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte den Erfolg eines global agierenden Produktionsunternehmens mit! Unser Mandant ist seit mehreren Jahrzehnten ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von spezifischen Produkten für die Industrie. Das erfolgreiche mittelständische Familienunternehmen bietet ein Produktportfolio, welches weltweit exportiert und Kunden in der ganzen Welt bedient.

Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir am Standort im Oldenburger Land sofort eine:n IT-Administrator (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Infrastruktur-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs der Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung) sowie kontinuierliche Systemaktualisierung und Patch-Management.
  • Second-Level-Support: Übernahme des Second-Level-Supports für komplexe Störungen inklusive strukturierter Ursachenanalyse und nachhaltiger Problemlösung im Fachbereich.
  • Automatisierung & Dokumentation: Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. mittels PowerShell) sowie nachvollziehbare Dokumentation von Konfigurationen, Standards und Prozessen.
  • Security & Compliance: Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben, inklusive System-Anfälligkeits-Management und Verwaltung von Berechtigungskonzepten.
  • Projektbegleitung & Architektur: Aktive Mitwirkung an Infrastruktur-Projekten (z. B. Exchange/M365-MMigrationen, Storage-Updates) sowie Unterstützung bei strategischen Architekturentscheidungen.
  • Zertifikatsmanagement (PKI): Umfassende Verwaltung von Zertifikaten und Zertifizierungsstellen – von der Ausstellung und Systemintegration bis hin zur proaktiven Überwachung der Laufzeiten.

Dein Profil

  • Relevante Berufserfahrung im Betrieb von Windows-Infrastrukturen, Active Directory/Azure AD, DNS/DHCP, GPOs.
  • Sichere Kenntnisse in Virtualisierung (z.B. VMware), Storage, Netzwerk-Grundlagen (LAN/WAN, VLAN, Routing, Firewalling) und Monitoring.
  • Routine in Automatisierung und Skripting (PowerShell), sowie geübter Umgang mit Ticket- und ITSM-Systemen (Incident/Change/Problem).
  • Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung – du bleibst auch in kritischen Situationen ruhig, lösungsorientiert und zuverlässig.
  • Teamgeist und klare Kommunikation – du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und arbeitest strukturiert.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
  • Von Vorteil: M365-/Exchange-Zertifizierungen, Erfahrungen mit Endpoint Management (z.B. Intune, ACMP), E-Mail-Security-Gateways, Backup (z.B. Synology), sowie grundlegende Linux-Kenntnisse.

Das bieten wir dir

  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen.
  • Kollegialer Zusammenhalt in einem starken Team und ein klar erkennbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg.
  • Individuelle und gründliche Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.
  • Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) und die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Zahlreiche weitere Benefits.

IT ist deine Welt und du hast das Interesse, Systemlandschaften zu optimieren? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail – an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 oder t.vogel@strategie-p.de gerne zur Verfügung.

IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR

Unser mittelständisches Familienunternehmen im Oldenburger Land bietet dir als IT-Administrator (w/m/d) die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf Homeoffice fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das weltweit agiert und einen klaren Beitrag zu deinem persönlichen Erfolg leistet.
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Kontaktperson:

strategie:p personalberatung GbR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (w/m/d) - im mittelständischen Industrieunternehmen

Windows-Infrastrukturen
Active Directory
Azure AD
DNS
DHCP
GPOs
Virtualisierung (z.B. VMware)
Netzwerk-Grundlagen (LAN/WAN, VLAN, Routing, Firewalling)
Monitoring
Automatisierung (PowerShell)
Skripting
Ticket- und ITSM-Systeme (Incident/Change/Problem)
Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im IT-Bereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Kenntnisse in Windows-Infrastrukturen, Active Directory oder PowerShell verfügst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests während des Interviews. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst, und sei bereit, deine Vorgehensweise klar und strukturiert zu erklären.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Da Teamarbeit und klare Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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Standort: Osnabrück
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