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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und unterstütze Kollegen im 1st und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Automobil- und Verfahrenstechnik mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und erste Erfahrungen in der IT-Administration.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, kostenloser Kaffee und Zuschüsse für Deutschlandtickets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist technikbegeistert, denkst lösungsorientiert und möchtest den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der IT legen?
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit welches seit 30 Jahren am Markt besteht. Mithilfe der derzeit 120 Mitarbeitenden werden Kunden bedient, die zu den Marktführern der Automobilindustrie, sowie Prozess- und Verfahrenstechnik gehören. In Bereichen der Hardware, Software und Automatisierung betreut unser Mandant vom Hauptstandort in Bremen und an weiteren Standorten in Deutschland weltweit Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme vor Ort. Werde Teil des motivierten Teams aus Bremen und erarbeite innovative Lösungen als
(Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Administration der internen IT-Infrastruktur. Hierzu zählen unter anderem das Netzwerkmanagement, die Sicherstellung des Office 365 Betriebs, die Betreuung der lokalen Server und der virtuellen Systeme sowie das Backup- und Datenmanagement
- 1st und 2nd Level Support für die Kollegen: Sowohl vor Ort als auch telefonisch und schriftlich
- Mitarbeit an wichtigen Projekten: Planung und Umsetzung einer neuen IT Infrastruktur für das Bürogebäude und Mitarbeit im Zertifizierungsprojekt Tisax sowie die Umsetzung der IT- Themen in Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration sowie erste Berufserfahrungen in der IT-Administration
- Hohe Lernbereitschaft sowie eine große Portion an Einsatzbereitschaft
- Eigenständigkeit, Analytische Fähigkeiten und ein kühler Kopf
- Eine gültige Arbeitserlaubnis
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
- Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien mit kompetenten Teammitgliedern
- Selbstständiges und mitgestaltendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz
- Herausfordernde Projekte aus den Bereichen Automotive, Industrie und Dienstleistungen
- Regelmäßig stattfindende Teamevents
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Home-Office ist nach Absprache und Projektstatus möglich
- 40h-Woche und Vertrauensarbeitszeit (Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert)
- Offene und legere Kultur und fairer Umgang miteinander
- Bezuschussung eines Deutschlandtickets für die Bahn
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Zuschüssen
- Kostenloser Kaffee
- Prämien für geworbene Kolleginnen und Kollegen
- Vergünstigtes Leasing für bis zu zwei Fahrräder bzw. E-Bikes
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die strategie:p personalberatung( ). Für Fragen vorab steht Torsten Vogel unter0441 / 249 26 530gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) IT-Systemadministrator (w/m/d) - in der Automatisierung Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Systemadministrator (w/m/d) - in der Automatisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Lösungen hast, die das Unternehmen in der Automatisierung bietet. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration und Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT und Automatisierung. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Systemadministrator (w/m/d) - in der Automatisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) IT-Systemadministrator wichtig sind. Betone deine Ausbildung und erste Berufserfahrungen in der IT-Administration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT und deine Lösungsorientierung darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Systemadministration gut verstehst. Gehe die wichtigsten Themen wie Netzwerkmanagement, Office 365 und Serveradministration durch, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der IT-Administration zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder an Projekten mitgewirkt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und analytischen Fähigkeiten, da diese Eigenschaften für die Position als (Junior) IT-Systemadministrator entscheidend sind.
