(Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung
(Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung

(Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung

Wildeshausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Projekte zur Software-Einführung und unterstütze Kunden aktiv.
  • Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Software für Handels- und Markenartikel.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume und zahlreiche Team-Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen in einem tollen Team und profitiere von einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem; starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Klimaneutrales Unternehmen mit Engagement für aktiven Klimaschutz und spannenden Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir schaffen vielversprechende Aussichten und sind derzeit auf der Suche nach einem (Junior) Projektmanager mit einer leidenschaftlichen Neigung zur Einführung von Software. Dabei liegt der Fokus auf der gemeinsamen Software-Konfiguration mit den Kunden sowie dem Training der Software-Anwender. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass die Software schnell und erfolgreich in den Einsatz kommt. Wenn Dich die Vorstellung von agilem Projektmanagement und der Umsetzung maßgeschneiderter Spezialsoftware mit patentierten Verfahren elektrisiert, dann bist Du bei uns genau an der richtigen Stelle.

Was Du tun wirst:

  • Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung Deiner Projekte, unterstützt von einem engagierten Team unter Einhaltung vereinbarter Prozesse.
  • Du ergreifst proaktiv Maßnahmen zur Zielerreichung um Qualität, Zeitplan und Budgetvorgaben zu gewährleisten.
  • Du sicherst durch intensive Kommunikation, dass Kunden nicht nur ein Verständnis für unsere Software entwickeln, sondern diese auch erfolgreich einführen und anwenden.
  • Durch bedarfsgerechte Unterstützung überzeugst Du Kunden während der gesamten Implementierung und berätst sie gezielt im Kontext von Customer Success.
  • Du gibst einen klaren Überblick über den aktuellen Stand, einschließlich Herausforderungen, und präsentierst Lösungsvorschläge transparent.
  • Du suchst aktiv den Dialog mit Deinen Vorgesetzten und anderen Abteilungen im Unternehmen und delegierst Aufgaben innerhalb Deines Teams ergebnisorientiert.
  • Du kommunizierst sicher und zielgerichtet sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Wonach wir suchen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen mit starker Affinität für Software.
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Affinität und Merkfähigkeit für Zahlen, Daten und Fakten, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Langanhaltender und selbstmotivierter Antrieb zum Gestalten und Erreichen von Erfolg, kombiniert mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und professionell zu präsentieren.
  • Teamplayer mit Fokus auf Dialog und Ergebnissen, die eine Leidenschaft und Begeisterung für innovative Software-Lösungen mitbringen.

Was Deinen neuen Job bei uns attraktiv macht:

  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur durch Great Place to Work (zweifache Auszeichnung als "Bester Arbeitgeber Deutschlands").
  • Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Miteinander.
  • Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsstarken Team mit Raum für eigene Ideen.
  • Modernes Firmengebäude in attraktiver Lage mit guter Anbindung an Bremen und Oldenburg.
  • Arbeiten in einem klimaneutralen Unternehmen mit nachhaltigem Engagement für aktiven Klimaschutz inklusive Aufforstungsprojekten und Klima-Bonus.
  • Beteiligung an innovativen Projekten für führende Unternehmen der Branche in einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre.

Welche Benefits unser Mandant sonst noch bietet:

  • In- und externe Weiterbildungen.
  • Schnelle Integration ins Team.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Helle, ruhige und klimatisierte Büroräume.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Team-Events inkl. Jährlichen Segel-Törn in NL.
  • Fitnessraum und Betriebssporthalle.
  • Vollausgestatte Küche mit Sitzecken.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Außenbereich mit großer Sonnenterrasse.

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Landkreis Oldenburg. Das 50-köpfige Team bietet Kunden aus Handel und Markenartiklern innovative Software für das Category-Management, das Trade Marketing und die Vertriebssteuerung. Um auf Augenhöhe mit den Kunden, wie Coca-Cola, Mondelez oder REWE zu agieren, werden gerne neue Wege gegangen und die Perspektive gewechselt. Das ist der Job, den Du Dir im Projektmanagement schon immer gewünscht, aber bislang noch nicht gefunden hast. Dann schick uns Deine Unterlagen per Mail zu und wir melden uns innerhalb von 48 h bei Dir zurück. Bei Fragen vorab steht Melanie Weigert unter 044124926534 für erste Fragen gerne zur Verfügung.

(Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR

Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine hervorragende Unternehmenskultur bietet und mehrfach als "Bester Arbeitgeber Deutschlands" ausgezeichnet wurde. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld in klimaneutralen Büroräumen, attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst angenehm machen.
S

Kontaktperson:

strategie:p personalberatung GbR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Software-Branche zu knüpfen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über agile Projektmanagement-Methoden und Software-Einführungsprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten demonstrieren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für innovative Software-Lösungen, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, im Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung

Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Budgetverwaltung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Affinität für Software
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass Du diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Leidenschaft für Software-Einführungen und agiles Projektmanagement widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, um Deine Eignung zu untermauern.

Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie Du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.

Präsentiere Deine Teamfähigkeit: Hebe Deine Erfahrungen als Teamplayer hervor. Beschreibe, wie Du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und wie Du Dialoge mit verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest

Verstehe die Software und ihre Anwendung

Informiere dich im Vorfeld über die Software, die das Unternehmen einführt. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Funktionen und Vorteile der Software hast und wie sie den Kunden helfen kann.

Bereite Beispiele für Projektmanagement vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Qualität, Zeitplan und Budget eingehalten hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Informationen zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamdynamik, Einarbeitungsprozessen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

(Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung
strategie:p personalberatung GbR
S
  • (Junior) Projektmanager (m/w/d) - für Software-Einführung

    Wildeshausen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-12

  • S

    strategie:p personalberatung GbR

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>