Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze bei patentrechtlichen Streitigkeiten und berate Mandanten in technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Eine fĂŒhrende Patentanwaltskanzlei mit ĂŒber 50 Jahren Erfahrung und internationalem Mandantenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, kostenlose GetrĂ€nke, Firmenfitness und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und kombiniere Technik mit Recht in einem zukunftssicheren Job.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Masterabschluss in Maschinenbau oder Physik und mindestens ein Jahr praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene AnwÀlte und modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Sie haben ein Masterstudium in Physik oder Maschinenbau abgeschlossen? Technische und innovative Lösungen begeistern Sie ebenso wie die rechtlichen Themen hinter den Erfindungen. Dann ist eine Weiterqualifizierung zum Patentanwalt genau das Richtige fĂŒr Sie!
PatentanwĂ€lte beraten Mandanten, die technische Erfindungen gewerblich nutzen und Patentverletzungen bearbeiten. DafĂŒr braucht es ein tiefes technisches VerstĂ€ndnis. Ausgelernte Juristen besitzen dieses technische VerstĂ€ndnis nicht. Daher sucht unser Mandant motivierte Absolventen mit einem naturwissenschaftlichen oder technischen Hintergrund, die dieses VerstĂ€ndnis schon mit sich bringen. Im Laufe der Ausbildung werden diese technischen Kenntnisse dann mit juristischen Qualifikationen ergĂ€nzt.
Sie werden Teil eines groĂen Teams mit sympathischen und hilfsbereiten Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Eine Ausbildung zum Patentanwalt dauert insgesamt 34 Monate. Innerhalb der ersten 26 Monate absolvieren Sie neben der TĂ€tigkeit in der Kanzlei ein besonderes, juristisches Fernstudium. Im Anschluss daran folgt ein Amtsjahr in MĂŒnchen, bei dem Sie zwei Monate im Deutschen Patent- und Markenamt sowie sechs Monate im Bundespatentgericht weiter qualifiziert werden. Bereits zu Beginn der Ausbildung erhalten Sie eine VergĂŒtung, die dem Einstiegsgehalt als Ingenieur entspricht.
Ihre Aufgaben:
- Beihilfe bei der Bearbeitung nationaler und internationaler patentrechtlicher Streitigkeiten (Verletzungs- und Nichtigkeitsverfahren) in einem Team aus Rechts- und PatentanwÀlten
- Einblicke in die Beratung von Mandanten bei kartellrechtlichen Fragen des Patentrechts
- EinfĂŒhrung in die Begutachtung technischer Sachverhalte und spĂ€ter auch juristischer Fragestellungen
- Begleitung und UnterstĂŒtzung Ihres Mentors bei der Bearbeitung von FĂ€llen im Patentrecht
- Recherchearbeiten und Bearbeitung von komplexen rechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes UniversitÀtsstudium mit Masterabschluss (mit sehr guter oder guter Abschlussnote) im Bereich Maschinenbau oder Physik
- Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in dem jeweiligen Fachbereich (Industriepraktika, Promotionszeiten und TÀtigkeiten als Hilfswissenschaftler in den FakultÀten werden anerkannt)
- Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein hohes technisches VerstÀndnis
- Genauigkeit, Eloquenz, TeamfÀhigkeit und ausgeprÀgte KommunikationsfÀhigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Technik und Recht
- Eine fundierte Ausbildung durch erfahrene AnwÀlte und einen namhaften Mandantenstamm
- Einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Lage
- Eine langfristige Zusammenarbeit nach erfolgreicher Ausbildung mit sehr attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenlose GetrÀnke und Firmenfitness
Unser Mandant ist seit ĂŒber 50 Jahren einer der fĂŒhrenden Patentrecht-Kanzleien in Deutschland. Ăber 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in BĂŒros in Bremen, MĂŒnchen, Berlin und Hamburg stehen Mandanten aus aller Welt bei Fragen ĂŒber RechtsansprĂŒche im Bereich des geistigen Eigentums zur VerfĂŒgung. Durch ein kĂŒrzlich entwickeltes FĂŒhrungsleitbild basierend auf den SĂ€ulen âWertschĂ€tzungâ, âVerlĂ€sslichkeitâ und âZukunftsfestigkeitâ bietet unser Mandant nicht nur einen vielseitigen und zukunftssicheren Job.
Wenn dies die Herausforderung ist, die Sie schon immer gesucht haben, mailen Sie Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nĂ€chstmöglichen Eintrittszeitpunkts an die beauftragte strategie:p personalberatung. FĂŒr Fragen vorab steht Herr Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 gerne zur VerfĂŒgung.
Patentanwaltsbewerber (m/w/d) - Fachrichtung Maschinenbau oder Physik Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Patentanwaltsbewerber (m/w/d) - Fachrichtung Maschinenbau oder Physik
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Patentanwaltsbranche tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Kanzleien herstellen.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen im Patentrecht und in der Technik. Zeige in GesprĂ€chen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du typische Fragen zu technischen und rechtlichen Themen ĂŒbst. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung fĂŒr die Position unterstreichen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Kombination von Technik und Recht. In GesprĂ€chen kannst du betonen, warum du diese Schnittstelle spannend findest und wie du deine technischen Kenntnisse in juristische Fragestellungen einbringen möchtest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Patentanwaltsbewerber (m/w/d) - Fachrichtung Maschinenbau oder Physik
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den Masterabschluss in Maschinenbau oder Physik sowie die geforderten praktischen Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen FĂ€higkeiten: Da ein tiefes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr die Position entscheidend ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Zeige, wie diese FĂ€higkeiten dir helfen werden, die Herausforderungen im Patentrecht zu meistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Ausbildung zum Patentanwalt interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Leidenschaft fĂŒr Technik und Recht dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
PrĂŒfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. FĂŒge gegebenenfalls Nachweise ĂŒber Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen hinzu.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
âšTechnisches VerstĂ€ndnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen ĂŒber Maschinenbau oder Physik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deinem Studium oder deiner praktischen Erfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten und dein VerstĂ€ndnis fĂŒr technische Konzepte unter Beweis stellen.
âšRechtliche Aspekte verstehen
Informiere dich ĂŒber die grundlegenden rechtlichen Themen im Patentrecht. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du ein Interesse an den rechtlichen Fragestellungen hast, die mit technischen Erfindungen verbunden sind, und wie diese in der Praxis angewendet werden.
âšTeamfĂ€higkeit betonen
Da die Arbeit in einem Team von Rechts- und PatentanwÀlten erfolgt, ist es wichtig, deine TeamfÀhigkeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine KommunikationsfÀhigkeiten und deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Patentrecht oder zur Unternehmenskultur können besonders gut ankommen.