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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen auf verschiedenen Kanälen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg, das das papierlose Büro revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, regelmäßige Teamevents, moderne Arbeitsmittel und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches Studium im Marketing und mehrjährige Erfahrung im B2B Performance-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Pizza-Friday, Cafeteria mit Kicker und die Möglichkeit, ein IT-Start-Up aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein junges modernes Softwareunternehmen mit Start-Up-Charakter aus Oldenburg. Das Unternehmensziel ist es das tägliche Datei-, Beleg- und E-Mail-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert.
Werde Teil des Teams. Um unsere Markenbekanntheit weiter zu steigern, suchen wir eine/n B2B Marketing Manager/in, der/die nicht in engen Bahnen und Strukturen arbeiten, sondern mit eigenem Freiraum interessantes und kreatives Marketing betreiben möchte.
Performance Marketing Manager (m/w/d) B2B
Deine Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung verschiedener Performance- Marketing-Strategien beziehungsweise Paid-Kampagnen auf verschiedenen Kanälen wie Google Ads, Meta Ads usw.
- Entwicklung und Überwachung von CRM-Strategien zur Stärkung der Kundenanbindung
- Ganzheitliches Performance-Controlling- über Budgetplanung, laufender Erfolgsmessung bis hin zur Datenanalyse, dem Reporting und der Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Überwachung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite, sprich Pflege und Optimierung von Inhalten und Strukturen sowie die Veröffentlichung von Blogartikeln und Co.
- Analyse von zentralen Touchpoints entlang der Customer Journey und der Entwicklung passender Maßnahmen zur gezielten B2b Ansprache
- Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer und operativer Projekte zur Kundengewinnung im B2B Umfeld
- Unterstützung bei Projekten im Marketing
- Kontinuierliches Performance-Monitoring und Budgetkontrolle bzw. Trendanalysen zur zeitigen Erkennung von Optimierungspotenzialen
- Implementierung und Weiterentwicklung von Marketing-Automatisierungs- und Lead-Management-Prozessen
Dein Profil
- Erfolgreiches Studium im Bereich Marketing, Kommunikation sowie Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Performance-Marketing (idealerweise in einem digitalen oder technologiebetriebenen Umfeld) mit nachweisbaren Erfolgen zwingend erforderlich
- Gute Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und der Analyse von Paid-Kampagnen wie Google Ads oder Bing Ads
- Gute Kenntnisse in der Website-Pflege und – Optimierung
- Erfahrungen mit der Marketing Automatisierung, CRM Systemen und dem E-Mail Marketing
- Sicherer Umgang mit den gängigen Webanalyse- und Tracking-Tools wie bspw. Google Analytics oder Tag Manager
- Analytische Denkweise, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
- Erfahrungen im Bereich Erfolgsmessung, Budgetsteuerung und datengetriebene Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Einen freundlichen und hellen Arbeitsplatz
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Regelmäßige Gespräche für individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel
- Ein dynamisches Team, dass an einem Strang zieht
- Flache Hierarchien
- Die Möglichkeit ein IT-Start-Up mitzugestalten und Neues zu probieren
- Eine sehr gute Atmosphäre und interessante Aufgaben
- Fairer und sozialer Umgang
- Cafeteria mit Kicker und großem Balkon
- Fahrrad-Leasing
- Pizza-Friday
- Home-Office
Wenn dies die Herausforderung ist, die Du schon immer gesucht hast, freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen per Mail an die info@strategie-p.de – gerne inklusive Gehaltsvorstellung. Für Fragen vorab steht Dir, Melanie Weigert, unter 0441 / 249 26 534 gern zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) B2B - Softwareunternehmen Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) B2B - Softwareunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für unser Unternehmen von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Kampagnen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Marketingkampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies wird uns zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) B2B - Softwareunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Softwareunternehmen und seine Mission, das papierlose Büro zu fördern. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im B2B Performance-Marketing hervor. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Stelle eine starke analytische Denkweise erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf spezifische Tools und Methoden erwähnen, die du zur Erfolgsmessung und Datenanalyse verwendet hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Betone, dass du kreativ arbeiten möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein modernes Softwareunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Marketingstrategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im B2B Performance-Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert hast.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Webanalyse- und Tracking-Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Google Ads, CRM-Systemen und Marketing-Automatisierung zu erläutern.
✨Analytische Denkweise hervorheben
Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten analysierst, um Optimierungspotenziale zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
