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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Karriereportale und arbeite an spannenden Webprojekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Software-Unternehmen aus Oldenburg, das für große Marken wie dm und KPMG arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: 60% remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Hansefit und Workation-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, übernehme Verantwortung und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, Kenntnisse in Typescript, node.js, HTML, CSS und JavaScript.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation fördern ein kreatives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Smarte Webapplikationen sind Deine Welt? Du möchtest innovative Lösungen entwickeln? Dann bist Du bei unserem Mandanten genau richtig. Unser Mandant ist ein Software-Unternehmen aus Oldenburg, welches Karriereportale für große Unternehmen entwickelt und implementiert. Mit einer kleinen aber schlagkräftigen Truppe werden die Karriere-Webseiten von Kunden, wie z. B. dm, Douglas oder KPMG betreut. Spezialität sind Mobile- und Web-Applikationen und die Anbindung verschiedener Backend-Systeme an Frontends, insbesondere SAP und SuccessFactors.
Damit das Team wächst, die vielen Kundenprojekte bearbeitet und neue Produkte entwickelt werden können, suchen wir für den Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Fullstack-Web
Oldenburg (60% remote)
Deine Aufgaben umfassen:
- Neu- und Weiterentwicklung von Karriere-Portalen für Großunternehmen
- Umsetzung von Software-Projekten rund um die Webentwicklung
- Bearbeitung von Serviceanfragen und Neu-Produkten
- Frontend- und Schnittstellen-Entwicklung
- Pflege bestehender Webseiten und Applikationen
- Layout und Design im Rahmen von Kundenprojekten
- Umsetzung mit Web-Components
- Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Team
Was bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webseiten
- Gute Kenntnisse in Typescript, node.js, next.js sowie HTML, CSS, JavaScript
- Wenn Du schon erste Erfahrungen mit Web-Components hast – umso besser
- Langjährige praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
- Erfahrungen im Bereich Web-APIs sind von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift und grundlegende Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation und Lernbereitschaft
Wir bieten Dir:
- Eine spannende Aufgabe in einem Team auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Direkte Übernahme von Verantwortung und berufliche Perspektiven
- Aus- und Weiterbildung
- Team- und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und 60-80% mobiles Arbeiten möglich
- Jobrad und Hansefit
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Freie Wahl der eigenen Ausstattung
- Workation-Events im Team z. B. auf Bali oder den Kanarischen Inseln
Du suchst eine spannende Aufgabe in einem Team unter Gleichgesinnten, mit der Option schnell Verantwortung zu übernehmen und dich beruflich weiter zu entwickeln. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung . Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 oder gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Softwareentwickler (w/m/d) - Fullstack Webdevelopment Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (w/m/d) - Fullstack Webdevelopment
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Webentwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder erstelle einen Blog, in dem du über neue Technologien und Trends schreibst. Das zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Frontend-Technologien wie Typescript, node.js und Web-APIs. Es kann auch hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (w/m/d) - Fullstack Webdevelopment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Software-Unternehmen aus Oldenburg. Besuche deren Website, um mehr über die Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Typescript, node.js und next.js.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Personalberatung ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Zeige Deine technischen Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse in Typescript, node.js, next.js sowie HTML, CSS und JavaScript zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensprojekte
Informiere Dich über die Karriereportale und Webapplikationen, die das Unternehmen entwickelt. Zeige Interesse an den Kundenprojekten, wie denen von dm oder KPMG, und überlege, wie Du zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit in einem agilen Team legt, solltest Du Beispiele für Deine Teamfähigkeit und Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern oder Abteilungen bereit haben. Betone Deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die sie in ihren Projekten verwenden.
