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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Karriereportale und arbeite an spannenden Webprojekten.
- Arbeitgeber: 2orgU ist ein dynamisches Software-Start-Up aus Oldenburg, das große Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 80% Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und übernehme schnell Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS, JavaScript; gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Genieße Workation-Events auf Bali oder den Kanaren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Smarte Webapplikationen sind Deine Welt? Du möchtest innovative Lösungen entwickeln? Dann bist Du bei unserem Mandanten, 2orgU, genau richtig. Unser Mandant ist ein Software-Unternehmen aus Oldenburg, das Karriereportale für große Unternehmen entwickelt und implementiert. Mit einer kleinen, aber schlagkräftigen Truppe betreut es die Karriere-Webseiten von Kunden wie dm, Douglas oder KPMG. Spezialitäten sind Mobile- und Web-Applikationen sowie die Anbindung verschiedener Backend-Systeme an Frontends, insbesondere SAP und SuccessFactors.
Damit das Team wächst und die vielen Kundenprojekte bearbeitet werden können, suchen wir für den Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
(Senior) Webentwickler (m/w/d)Oldenburg (80% remote)
Deine Aufgaben umfassen:
- Neu- und Weiterentwicklung von Karriere-Portalen für Großunternehmen
- Umsetzung von Software-Projekten rund um die Webentwicklung
- Frontend- und Schnittstellen-Entwicklung
- Pflege bestehender Webseiten und Applikationen
- Layout und Design im Rahmen von Kundenprojekten
- Umsetzung mit Web-Components
- Zusammenarbeit in einem agilen und dynamischen Team
Was bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webseiten
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und gerne auch in TypeScript, Angular und Node.js
- Erfahrungen mit Web-Components sind von Vorteil
- Langjährige praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
- Erfahrungen im Bereich Web-APIs sind von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie grundlegende Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation und Lernbereitschaft
Wir bieten Dir:
- Eine spannende Aufgabe in einem Team auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Direkte Übernahme von Verantwortung und berufliche Perspektiven
- Aus- und Weiterbildungen
- Team- und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und 80% Home-Office-Option
- Jobrad und Hansefit
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Freie Wahl der eigenen Ausstattung
- Workation-Events im Team, z. B. auf Bali oder den Kanarischen Inseln
Wenn Du eine spannende Aufgabe in einem Team unter Gleichgesinnten suchst, mit der Option, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich beruflich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung . Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 oder gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Webentwickler (d/w/m) - Software-Start-Up Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Webentwickler (d/w/m) - Software-Start-Up
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Webentwicklung präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in der Community! Nimm an Meetups, Hackathons oder Online-Foren teil, die sich mit Webentwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Programmieraufgaben, die in Vorstellungsgesprächen für Webentwickler gestellt werden. Dies wird dir helfen, sicherer aufzutreten und deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Webentwickler (d/w/m) - Software-Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone Deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung sowie Deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und anderen relevanten Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie HTML, CSS, JavaScript sowie TypeScript, Angular und Node.js gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨Verstehe die Projekte des Unternehmens
Informiere dich über die Karriereportale und Webanwendungen, die 2orgU entwickelt. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den Projekten hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden helfen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit in einem agilen Team legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation anführen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
