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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und Inhalte für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg mit flachen Hierarchien und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Erfahrung im B2B-Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit Cafeteria, Kicker und großem Balkon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg, mit flachen Hierarchien und schlanken Prozessen. Das Unternehmensziel ist es, das tägliche Datei-, Beleg- und E-Mail-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert und eine eigene KI entwickelt.
Social Media Manager (m/w/d)
B2B Social Media Marketing
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien mit Fokus auf LinkedIn, YouTube und Google-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte (z. B. Posts, Videos, Anzeigen) für B2B-Kunden
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams zur Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Produktkommunikation
- Implementierung und Optimierung von Marketing-Automatisierung und Lead-Management-Prozessen
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung mit digitalen Dashboards und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifizierung neuer Marketingtrends und kreative Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media (LinkedIn, YouTube, Google Ads) und nachweisbaren Erfolgen
- Kreative, eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Tools wie Adobe Creative Suite, WordPress oder Marketing-Automatisierungsplattformen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen modernen, freundlichen Arbeitsplatz mit Start-Up-Atmosphäre
- Ein dynamisches Team und Raum für kreative Ideen
- Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Home-Office
- Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday
- Eine entspannte Arbeitsumgebung mit Cafeteria, Kicker und großem Balkon
Hört sich interessant an? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf per Mail an – gerne inklusive Gehaltsvorstellung! Für Fragen vorab steht dir Melanie Weigert unter 0441 / 249 26 534 gerne zur Verfügung.
Über strategie:p personalberatung: Als Personalberatung unterstützen wir seit 2006 mittelständische Unternehmen aus dem Nordwesten im Bereich IT, Softwareentwicklung und E-Commerce/Marketing bei der Besetzung von freien Positionen. Mit unserer Expertise unterstützen wir unsere Mandanten neben ihrem aktiven Tagesgeschäft bei der Suche nach qualifiziertem Fach- und Führungspersonal.
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über B2B-Marketing, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige konkrete Ergebnisse und Erfolge, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Marketing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und YouTube. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Strategien und Ansätze zu präsentieren, die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Softwareunternehmen und seine Mission, das papierlose Büro zu fördern. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im B2B-Marketing und insbesondere im Umgang mit Social Media hervor. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte kreative Inhalte: Da die Rolle die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte umfasst, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen anführen, die du umgesetzt hast. Dies könnte auch Links zu deinen Arbeiten beinhalten.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und YouTube. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Kreative Ideen präsentieren
Bereite einige kreative Vorschläge für Social-Media-Strategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Kreativität.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Social-Media-Marketing zu nennen. Verwende Zahlen und Daten, um deine Erfolge zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Markenbekanntheit beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte anführen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in einem dynamischen Team arbeitest.
