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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und Inhalte für B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg mit innovativen Ideen für das papierlose Büro.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer kreativen Start-Up-Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Erfahrung im B2B-Social Media Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Entspanntes Arbeitsumfeld mit Cafeteria, Kicker und großem Balkon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein modernes Softwareunternehmen aus Oldenburg, mit flachen Hierarchien und schlanken Prozessen. Das Unternehmensziel ist es, das tägliche Datei-, Beleg- und E-Mail-Chaos mit neuen Ideen und Ansätzen zu beseitigen und das papierlose Büro Wirklichkeit werden zu lassen. Neben der bislang entwickelten eigenen Dokumentenmanagement-Software wird derzeit eine marktverändernde Lösung für eine revolutionäre Form der digitalen Akten programmiert und eine eigene KI entwickelt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien mit Fokus auf LinkedIn, YouTube und Google-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Konzeption und Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte (z. B. Posts, Videos, Anzeigen) für B2B-Kunden
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktteams zur Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Produktkommunikation
- Implementierung und Optimierung von Marketing-Automatisierung und Lead-Management-Prozessen
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung mit digitalen Dashboards und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifizierung neuer Marketingtrends und kreative Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media (LinkedIn, YouTube, Google Ads) und nachweisbaren Erfolgen
- Kreative, eigenständige und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Tools wie Adobe Creative Suite, WordPress oder Marketing-Automatisierungsplattformen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen modernen, freundlichen Arbeitsplatz mit Start-Up-Atmosphäre
- Ein dynamisches Team und Raum für kreative Ideen
- Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Home-Office
- Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und Pizza-Friday
- Eine entspannte Arbeitsumgebung mit Cafeteria, Kicker und großem Balkon
Hört sich interessant an? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf per Mail – gerne inklusive Gehaltsvorstellung! Für Fragen vorab steht dir Melanie Weigert unter 0441 / 249 26 534 gerne zur Verfügung.
Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing Arbeitgeber: strategie:p personalberatung GbR
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über B2B-Marketing, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social-Media-Kampagnen, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige konkrete Ergebnisse und Erfolge, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends im Social Media Marketing informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und neue Ideen zu sammeln, die du in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markenkommunikation und Kampagnenoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) - B2B Social Media Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Softwareunternehmen und seine Mission, das papierlose Büro zu fördern. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzustimmen.
Gestalte ein kreatives Portfolio: Da du als Social Media Manager kreativ sein musst, füge deinem Lebenslauf Beispiele für frühere Arbeiten hinzu, wie Posts oder Kampagnen, die du erstellt hast. Zeige deine Erfolge im B2B-Marketing.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Marketing hervor, insbesondere mit Plattformen wie LinkedIn, YouTube und Google Ads. Zeige, wie du zur Markenbekanntheit beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media Marketing und deine proaktive Arbeitsweise zu betonen. Erkläre, wie du kreative Ideen entwickeln und umsetzen kannst, um die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung GbR vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und YouTube. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio zusammen, das deine bisherigen Erfolge im Social Media Marketing dokumentiert. Füge Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du entwickelt oder umgesetzt hast, um deine Kreativität und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, deine Kenntnisse in Tools wie Adobe Creative Suite, WordPress oder Marketing-Automatisierungsplattformen zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effektive Marketingstrategien zu entwickeln.
