Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Payment-Sektor mit und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich bargeldloses Bezahlen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und individuelle Einarbeitung für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Cloud.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in IT, Erfahrung im DevOps-Umfeld und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft des Bezahlens mitgestalten – grenzüberschreitend und smart? Bargeldloses Bezahlen ist heute Standard, aber unser Mandant macht daraus ein Erlebnis. Als spezialisierter Full-Service-Dienstleister werden skalierbare Komplettlösungen entwickelt, die weit über die reine Transaktion hinausgehen. Zahlungsströme werden direkt mit der Buchhaltung und dem Debitorenmanagement vernetzt – und das für namhafte Partner in 24 europäischen Ländern. Als Teil einer starken, vielseitigen Firmengruppe werden langjährige Expertise mit der Agilität eines modernen Prozessoptimierers verbunden. Du hast Lust, die digitale Transformation im Payment-Sektor aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil des Teams!
Aufgaben
- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Java-basierten Anwendungen (WildFly) inklusive der zugehörigen Datenbanken
- Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebes der Linux-Server und Kubernetes-Umgebungen
- Durchführung von Deployments, Updates und Rollbacks sowie Analyse der Systemlandschaften und Behebung von Störungen
- Wartung und Weiterentwicklung der CI/CD Pipelines (z. B. mit GitLab Ultimate/Jenkins)
- Automatisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
- Durch Monitoring, Telemetrie und Performance-Analysen sorgst du für einen zuverlässigen Systembetrieb
- Unterstützung bei der Cloud-Migration
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikation – alternativ überzeugst Du durch relevante Berufserfahrung im DevOps- oder CI/CD-Umfeld.
- Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit GitLab CI oder Jenkins) sowie ein gutes Verständnis für Deployment- und Releaseprozesse
- Idealerweise Erfahrungen mit Build- und Deployment-Tools (z. B. Maven) sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
- Gutes Verständnis für Infrastrukturen, Systemarchitekturen und das Zusammenspiel produktiver Systeme sowie ein ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein (z. B. im Kontext von PCI-Anwendungen)
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien (AWS/EKS) sind von Vorteil
- Du bist sorgfältig, engagiert, teamfähig und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeitsmodell
- 30 Tage Urlaub bei einer 40h-Woche
- Kostenloses Obst, Kaffee und Tee, Firmenevents
- ÖPNV-Zuschuss, Bike-Leasing
- Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung Fitness-Studio
- Individueller Einarbeitungsplan, Mentoring-Programm und Weiterbildungen
- Freie Wahl der Hardware
Das spricht dich an und ist der Job, den du dir schon immer gewünscht hast? Dann schicke deinen Lebenslauf an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.
DevOps Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
2orgU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Webapplikationen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entwickelt. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die 60% Remote-Arbeit ermöglicht, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit im kleinen Team sorgt für eine familiäre Atmosphäre, in der kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
strategie:p personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei strategie:p personalberatung bewerben
Viele Unternehmen, wie strategie:p personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf strategie:p personalberatung und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von strategie:p personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
