Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für namhafte Kunden im Handel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Oldenburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessraum, und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundschaftliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Sehr gute Java-Kenntnisse und Begeisterung für agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sorgen für gute Perspektiven und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Software-Entwickler (m/w/d) mit leidenschaftlichem Interesse für innovative Spezial-Software, die tagtäglich im Handel eingesetzt wird. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Landkreis Oldenburg. Das 60-köpfige Team bietet Kunden aus Handel und Markenartiklern innovative Software für das Category-Management, das Trade Marketing und die Vertriebssteuerung.
Wenn Dir beim Gedanken an maßgeschneiderte Softwarelösungen die Finger kribbeln, bist Du der/die Richtige für uns als Fullstack-Webentwickler (w/m/d) auf Java-Technologie.
AufgabenWas Du tun wirst:
- Konzeption und Entwicklung von Web-, Mobil und Desktop-Anwendungen (Web: 60-70% und Backend: 30-40% Java/Spring)
- Agile Softwareentwicklung mit SCRUM
- Integration von Datenbanken unter Anwendung aktueller Frameworks wie Spring und Hibernate
- Abstimmung mit den Anwendern aus den jeweiligen Fachbereichen
- Qualitätssicherung, Testing und Bearbeitung von Issues
- Beteiligung an Workshops, um neue Anforderungen zu erarbeiten
- Programmierung von mobilen Applikationen
Wonach wir suchen:
- Begeisterung für das Thema innovative Softwareentwicklung
- Lust auf Projektarbeit mit unterschiedlichen Themen
- Sehr gute Kenntnisse in Java
- Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und agilen Software-Entwicklungs-Methoden
- Idealerweise Erfahrungen mit NoSQL-Datenbanken
- Eigenmotivierte Teamplayer mit Leidenschaft für neue Technologien
Was Deinen neuen Job bei uns attraktiv macht:
- Innovative Projekte für die "Großen" der Branche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Ein leistungsstarkes Team auf dem neuesten Stand der Technik
- Einen eigenverantwortlichen Bereich und Freiraum für eigene Ideen
- Eine gut strukturierte Einarbeitung sowie ein faires und freundschaftliches Miteinander
- Entwicklung der innovativsten Software ihrer Art in unserer Branche
- Internationaler Roll-out unserer Software-Suite ist derzeit in Vorbereitung
Welche Benefits unser Mandant sonst noch bietet:
- Flexible Arbeitszeitmodelle - hybrides Arbeiten nach Einarbeitung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Neues Firmengebäude in schöner Lage
- Fitnessraum & Betriebssporthalle
- Helle, ruhige und klimatisierte Büros
- In- und externe Weiterbildungen
- Jährlicher Segeltörn in Holland
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Vollausgestattete Küchen mit Sitzecken
- Wöchentlich Yoga und Massage
- Unbefristete Festanstellung
Du suchst eine spannende und langfristige Aufgabe in einem familiär geprägten Umfeld. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per Mail an die strategie:p personalberatung. Für erste Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 gerne zur Verfügung.
Fullstack-WebEntwickler Java (w/m/d) Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
2orgU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Webapplikationen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entwickelt. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die 60% Remote-Arbeit ermöglicht, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit im kleinen Team sorgt für eine familiäre Atmosphäre, in der kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
strategie:p personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack-WebEntwickler Java (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei strategie:p personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-WebEntwickler Java (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei strategie:p personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-WebEntwickler Java (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei strategie:p personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
