Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation
Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation

Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation

Bremen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie und Innovation in einem dynamischen Familienunternehmen.
  • Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit starkem Ruf im Bauwesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktwelt und führe ein motiviertes Team von Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und strategisches Denkvermögen erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Verantwortung für die Produktstrategie in einem innovativen Familienunternehmen - das ist deine Welt? Dann bist du hier richtig. Unser Kunde ist ein mittelständisches, dynamisches Unternehmen aus dem norddeutschen Raum. Im Marktsegment der Durchführungssysteme und im Brandschutz hat das Unternehmen sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Alle am Bauwesen Beteiligten: Architekten, Planer, Großhandel und Ausführende, schätzen die innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und kundenspezifischen Lösungen. Zum zielgerichteten Ausbau und Stärkung der Marktposition arbeitet unser Auftraggeber intensiv daran, mit neuen Ideen und Innovationen diese zu stärken.

Aufgaben:

  • Produktstrategie & Innovationsverantwortung: Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Verantwortung für Innovation, Marktpositionierung und die technische Weiterentwicklung zur Sicherung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.
  • Strategische Zusammenarbeit: Ganzheitliche und marktorientierte Entwicklung von Produktstrategien in enger Abstimmung mit den Geschäftsleitungsbereichen Vertrieb und Fertigung.
  • Budgetverantwortung: Volle Budgetverantwortung für den eigenen Bereich sowie gezielte Steuerung von Investitionen in zukunftsweisende Produktentwicklungen.
  • Strategische Produktentwicklung: Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps zusammen mit den Teams für Produktmanagement und -entwicklung sowie Leitung des Produkt-Lenkungsgremiums zur Steuerung des gesamten Entstehungsprozesses vom Lastenheft bis zur Markteinführung.
  • Teamführung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung des Geschäftsbereichs "Produktstrategie & Innovation" und Koordination aller Arbeitsabläufe im Sinne der Unternehmensgrundsätze.
  • Patent- & Schutzrechtsmanagement: Verantwortung und Überwachung sämtlicher Schutzrechts- und Markenangelegenheiten der Unternehmensgruppe zur langfristigen Absicherung der Alleinstellungsmerkmale (USPs).
  • Marktanalyse & Innovation: Identifikation neuer Produktchancen durch systematische Marktrecherchen sowie Realisierung umsatz- und ertragsstarker Innovationen mit hoher Kundenakzeptanz.
  • Technische Services: Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung kundenspezifischer Varianten sowie Durchführung von Produktoptimierungen und Versuchsreihen als interner Dienstleister für angrenzende Fachbereiche.

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement, Konstruktion oder Entwicklung.
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit komplexen Innovationsprozessen.
  • Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Change-Kompetenz und Erfahrung in strategischer Zusammenarbeit.
  • Vertiefte Kenntnisse im Schutzrechtswesen (Marken und Patente).
  • Idealerweise Kenntnisse in der Installations- und Gebäudeabdichtungstechnik.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit analytischer, ergebnisorientierter Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Office und Projektmanagementsoftware.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie kaufmännische Kenntnisse.

Benefits:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Duz-Kultur.
  • Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche.
  • Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld (13. Gehalt).
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung.
  • Business Bike, Wellpass bezuschusstes Mittagessen und kostenfreie Getränke.
  • Mobiles Arbeiten möglich.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit.

Du möchtest die Zukunft der Produktwelt gestalten und ein Team aus Expert:innen führen? Dann bist Du bei unserem Mandanten genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Lebenslauf per Mail an die strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation Arbeitgeber: strategie:p personalberatung

Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im norddeutschen Raum, das sich durch eine offene Duz-Kultur und ein motiviertes Team auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, die Produktstrategie aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

strategie:p personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu formulieren, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge so zu präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Aufmerksamkeit der Entscheider auf sich zieht.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovation

Produktstrategie
Innovationsverantwortung
Marktpositionierung
Budgetverantwortung
Strategische Produktentwicklung
Teamführung
Patent- & Schutzrechtsmanagement
Marktanalyse
Technische Services
Führung interdisziplinärer Teams
Strategisches Denkvermögen
Change-Kompetenz
Kenntnisse im Schutzrechtswesen
Erfahrung in Projektmanagement-Methoden
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für uns wertvoll sein könnten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Produktstrategie und Innovation passen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen im Bereich Produktstrategie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu Innovationsprozessen oder Marktanalysen können hier besonders relevant sein.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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Standort: Bremen
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