Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und Innovationen in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit starkem Ruf im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur und umfassende Einarbeitung an modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktwelt und führe ein motiviertes Team von Experten.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Produktstrategie in einem innovativen Familienunternehmen - das ist deine Welt? Dann bist du hier richtig. Unser Kunde ist ein mittelständisches, dynamisches Unternehmen aus dem norddeutschen Raum. Im Marktsegment der Durchführungssysteme und im Brandschutz hat das Unternehmen sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Alle am Bauwesen Beteiligten: Architekten, Planer, Großhandel und Ausführende, schätzen die innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und kundenspezifischen Lösungen. Zum zielgerichteten Ausbau und Stärkung der Marktposition arbeitet unser Auftraggeber intensiv daran, mit neuen Ideen und Innovationen diese zu stärken.
Deine Aufgaben:
- Produktstrategie & Innovationsverantwortung: Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Verantwortung für Innovation, Marktpositionierung und die technische Weiterentwicklung zur Sicherung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.
- Strategische Zusammenarbeit: Ganzheitliche und marktorientierte Entwicklung von Produktstrategien in enger Abstimmung mit den Geschäftsleitungsbereichen Vertrieb und Fertigung.
- Budgetverantwortung: Volle Budgetverantwortung für den eigenen Bereich sowie gezielte Steuerung von Investitionen in zukunftsweisende Produktentwicklungen.
- Strategische Produktentwicklung: Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps zusammen mit den Teams für Produktmanagement und -entwicklung sowie Leitung des Produkt-Lenkungsgremiums zur Steuerung des gesamten Entstehungsprozesses vom Lastenheft bis zur Markteinführung.
- Teamführung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung des Geschäftsbereichs „Produktstrategie & Innovation“ und Koordination aller Arbeitsabläufe im Sinne der Unternehmensgrundsätze.
- Patent- & Schutzrechtsmanagement: Verantwortung und Überwachung sämtlicher Schutzrechts- und Markenangelegenheiten der Unternehmensgruppe zur langfristigen Absicherung der Alleinstellungsmerkmale (USPs).
- Marktanalyse & Innovation: Identifikation neuer Produktchancen durch systematische Marktrecherchen sowie Realisierung umsatz- und ertragsstarker Innovationen mit hoher Kundenakzeptanz.
- Technische Services: Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung kundenspezifischer Varianten sowie Durchführung von Produktoptimierungen und Versuchsreihen als interner Dienstleister für angrenzende Fachbereiche.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement, Konstruktion oder Entwicklung.
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit komplexen Innovationsprozessen.
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Change-Kompetenz und Erfahrung in strategischer Zusammenarbeit.
- Vertiefte Kenntnisse im Schutzrechtswesen (Marken und Patente).
- Idealerweise Kenntnisse in der Installations- und Gebäudeabdichtungstechnik.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit analytischer, ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Office und Projektmanagementsoftware.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie kaufmännische Kenntnisse.
Unsere Benefits:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Duz-Kultur.
- Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche.
- Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld (13. Gehalt).
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung.
- Bezuschusstes Mittagessen und kostenfreie Getränke.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit.
Du möchtest die Zukunft der Produktwelt gestalten und ein Team aus Expert:innen führen? Dann bist Du bei unserem Mandanten genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Lebenslauf per Mail an die strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 oder t.vogel@strategie-p.de gerne zur Verfügung.
Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovationen Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im norddeutschen Raum, das für seine qualitativ hochwertigen Produkte und maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der Durchführungssysteme und Brandschutz bekannt ist. Mit einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, die Produktstrategie aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
strategie:p personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovationen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, das dich interessiert. Oft erfährst du so Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktstrategie und Innovationen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du das Unternehmen weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Produktentwicklung. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch ins Team passen und motiviert sind, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie & Innovationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Innovationen vorangetrieben hast.
Pass auf die Struktur auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Produktstrategie und Innovationen passen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Marktanalyse stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Marktpositionierung und Innovationsstrategien des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du die Branche gut kennst und strategisch denken kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams hervorheben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
