Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und Innovationen in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit hervorragendem Ruf im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und persönliche Weiterbildungen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktwelt und führe ein motiviertes Team von Experten.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Produktstrategie in einem innovativen Familienunternehmen - das ist deine Welt? Dann bist du hier richtig. Unser Kunde ist ein mittelständisches, dynamisches Unternehmen aus dem norddeutschen Raum. Im Marktsegment der Durchführungssysteme und im Brandschutz hat das Unternehmen sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Alle am Bauwesen Beteiligten: Architekten, Planer, Großhandel und Ausführende, schätzen die innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und kundenspezifischen Lösungen.
Zum zielgerichteten Ausbau und Stärkung der Marktposition, arbeitet unser Auftraggeber intensiv daran, mit neuen Ideen und Innovationen diese zu stärken. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort bei Bremen jemanden für die Geschäftsleitung (m/w/d) Produktstrategie & Innovationen.
Deine Aufgaben
- Produktstrategie & Innovationsverantwortung: Gestaltung der strategischen Ausrichtung des Produktportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie Verantwortung für Innovation, Marktpositionierung und die technische Weiterentwicklung zur Sicherung nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.
- Strategische Zusammenarbeit: Ganzheitliche und marktorientierte Entwicklung von Produktstrategien in enger Abstimmung mit den Geschäftsleitungsbereichen Vertrieb und Fertigung.
- Budgetverantwortung: Volle Budgetverantwortung für den eigenen Bereich sowie gezielte Steuerung von Investitionen in zukunftsweisende Produktentwicklungen.
- Strategische Produktentwicklung: Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps zusammen mit den Teams für Produktmanagement und -entwicklung sowie Leitung des Produkt-Lenkungsgremiums zur Steuerung des gesamten Entstehungsprozesses vom Lastenheft bis zur Markteinführung.
- Teamführung & Organisation: Disziplinarische und fachliche Führung des Geschäftsbereichs "Produktstrategie & Innovation" und Koordination aller Arbeitsabläufe im Sinne der Unternehmensgrundsätze.
- Patent- & Schutzrechtsmanagement: Verantwortung und Überwachung sämtlicher Schutzrechts- und Markenangelegenheiten der Unternehmensgruppe zur langfristigen Absicherung der Alleinstellungsmerkmale (USPs).
- Marktanalyse & Innovation: Identifikation neuer Produktchancen durch systematische Marktrecherchen sowie Realisierung umsatz- und ertragsstarker Innovationen mit hoher Kundenakzeptanz.
- Technische Services: Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung kundenspezifischer Varianten sowie Durchführung von Produktoptimierungen und Versuchsreihen als interner Dienstleister für angrenzende Fachbereiche.
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
- Mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement, Konstruktion oder Entwicklung.
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit komplexen Innovationsprozessen.
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Change-Kompetenz und Erfahrung in strategischer Zusammenarbeit.
- Vertiefte Kenntnisse im Schutzrechtswesen (Marken und Patente).
- Idealerweise Kenntnisse in der Installations- und Gebäudeabdichtungstechnik.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit analytischer, ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Office und Projektmanagementsoftware.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie kaufmännische Kenntnisse.
Unsere Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Duz-Kultur.
- Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche.
- Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld (13. Gehalt).
- Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung.
- Business Bike, Wellpassbezuschusstes Mittagessen und kostenfreie Getränke.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit.
Du möchtest die Zukunft der Produktwelt gestalten und ein Team aus Expert:innen führen? Dann bist Du bei unserem Mandanten genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Lebenslauf per Mail an die strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 oder t.vogel@strategie-p.de gerne zur Verfügung.
Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie Innovationen Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im norddeutschen Raum, das für seine qualitativ hochwertigen Produkte und maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der Durchführungssysteme und Brandschutz bekannt ist. Mit einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, die Zukunft der Produktwelt aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
strategie:p personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie Innovationen erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von strategie:p personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei strategie:p personalberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für strategie:p personalberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (w/m/d) Produktstrategie Innovationen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt strategie:p personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um strategie:p personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt strategie:p personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei strategie:p personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für strategie:p personalberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für strategie:p personalberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
