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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software-Lösungen mit ASP.NET und C# und unterstütze das IT-Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung im nachhaltigen Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familiäres Umfeld und regelmäßige Teamevents wie Grill- und Weihnachtsfeiern.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die langfristig in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Ammerland, welches im hohen Maße auf nachhaltigen, wirtschaftlich sinnvollen Vertrieb seiner Produkte setzt. Seit knapp 100 Jahren am Markt, war das Vertriebsgebiet regional beschränkt und weitete sich erst nach vielen Jahren auf ganz Deutschland aus. Im unabhängigen Produktvergleich erreicht unser Mandant regelmäßig vordere Plätze und legt im Tagesgeschäft viel Wert auf gute Kundenbetreuung und damit verbundene Kundenzufriedenheit.
Um eine stetige Weiterentwicklung zu gewährleisten suchen wir für die IT-Abteilung am Hauptstandort einen (Junior) Software-Entwickler (w/m/d) – Anwendungsbetreuung CRM. Du unterstützt das IT-Team bei der Entwicklung von Software-Lösungen (Frontend/Backend) auf Basis von ASP.NET und C#.
- Betreuung der internen CRM-Bestandssoftware
- Customizing der Software
- Support der Anwender für die CRM-Software
- Verbesserung der Qualität, finden von Fehlern und Bearbeiten von Tickets
- Optimierung des Backends von bestehenden Produkt-Features bzgl. Performance, Geschwindigkeit und Stabilität
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertrauter Umgang mit Datenbanken wie MySQL, Oracle oder SQL-Server
- praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Software-Anwendungen auf Basis von ASP.NET, C#
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld
- Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Ambitionen zu wachsen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Aktivitäten, wie Grill- und Weihnachtsfeiern
Du suchst eine spannende und langfristige Aufgabe in einem familiären Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Torsten Vogel unter 0441 249 26 531 gerne zur Verfügung.
(Junior) Entwickler Datenbank (w/m/d) - ASP.NET, C# Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Entwickler Datenbank (w/m/d) - ASP.NET, C#
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit ASP.NET und C# beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zu Softwareentwicklung und Datenbanken. Diese Veranstaltungen bieten eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Fachleuten aus der Branche zu sprechen und mehr über aktuelle Trends und Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu ASP.NET, C# und Datenbankmanagement übst. Zeige dein Interesse an der Position, indem du spezifische Fragen zur Software und den Projekten des Unternehmens stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Entwickler Datenbank (w/m/d) - ASP.NET, C#
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Hebe praktische Erfahrungen mit ASP.NET, C# und Datenbanken wie MySQL oder Oracle hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des (Junior) Entwicklers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der CRM-Software beitragen können.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf ASP.NET und C# hat, solltest du dir grundlegende Konzepte und häufige Fragen zu diesen Technologien aneignen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Kenntnisse über Datenbanken auffrischen
Vertrautheit mit Datenbanken wie MySQL, Oracle oder SQL-Server ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, wie du Datenbankprobleme gelöst hast oder welche Optimierungen du vorgenommen hast, um die Performance zu verbessern.
✨Soft Skills betonen
In einem familiären Umfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Anwendern kommunizierst, um deren Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den gemeinsamen Aktivitäten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team und der Arbeitsatmosphäre interessiert bist.