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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Bauprojekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Eines der vielseitigsten Veranstaltungszentren im Nordwesten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines nachhaltigen Kongresszentrums und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Facility Management und einige Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Instandhalten, sondern echte Meilensteine setzen? Du möchtest den Bau eines nagelneuen, nachhaltigem Kongress- und Veranstaltungszentrum auf höchsten Standard aktiv mitbegleiten? Dann komm in das Team unseres Mandanten im Nordwesten! Unser Mandant ist eines der vielseitigsten Veranstaltungszentren der Region – von Profisport über Comedy bis hin zu großen Messen. Mit mehreren Hundert Veranstaltungen, Messen und Kongressen im Jahr mit 600Tausend+ Besuchern und Gästen ist unser Mandant, die Veranstaltungslocation im Nordwesten. Dafür brauchen wir dich!
Aufgaben
- Gestalte die Zukunft: Koordiniere Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Behalte alles im Griff: Wickle interne und externe Aufträge ab und behalte Termine, Verträge und Finanzen immer im Blick.
- Sorge für Sicherheit & Technik: Überwache Prüf- und Wartungsintervalle und manage die entsprechenden Dienstleister.
- Sei Daten-Profi: Pflege und optimiere unsere Bestandsdokumentationen sowie alle wichtigen Kennzahlen zu Raum und Fläche.
- Kommuniziere: Sei die Schnittstelle für die gesamte Korrespondenz in deinem Bereich.
Qualifikation
- Technical Background: Eine Ausbildung im Bereich Facility Management, TGM, Energie-/Gebäudetechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme.
- Know-How: Einige Jahre Berufserfahrung in der Branche.
- Skillset: Verständnis technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Prozesse.
- Teamplayer-Gen: Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und hast Lust auf Verantwortung.
- Tech-Skill: Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit CAFM-Software.
- Kommunikation: Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch.
Benefits
- Sicherheit & Fairness: Ein Haustarifvertrag mit 39h-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus frei am 24. & 31.12.) und flexible Arbeitszeiten.
- Extras, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsbudget und die SpenditCard.
- Spirit: Ein kompetentes Team mit echtem Zusammenhalt und eine Branche, in der kein Tag wie der andere ist.
- Sinnhaftigkeit: An einem Standort mit über 70 Jahren Geschichte arbeiten und aktiv am modernsten Zentrum der Region mitwirken.
Lust, auf die große Bühne hinter den Kulissen? Dann bewirb dich jetzt!
Für erste Fragen vorab steht dir Torsten Vogel von der beauftragten strategie:p personalberatung unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.
Projektkoordinator (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator (w/m/d) im Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, von denen du nicht mal wusstest, dass sie existieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du im Gespräch auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator (w/m/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft dabei sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Erkläre konkret, wie du die Aufgaben als Projektkoordinator im Facility Management angehen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management vertraut. Informiere dich über nachhaltige Baupraktiken und innovative Technologien, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Sektors hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.