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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und verwandle Ideen in innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und tierfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Bürohunde und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung inmitten der Natur mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem wertschätzenden Umfeld mit Herz und Hightech.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wertschätzung - Herausforderung – Vertrauen: Du findest dich hier wieder? Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren am Markt ist und seinen Hauptsitz im Artland hat. Das mittelständische Unternehmen ist inhabergeführt und bietet eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um Tiere an. Empathie und Tierliebe gehen Hand in Hand mit Verantwortung und Wertschätzung – was Grundlage für ein enormes Wachstum in den vergangenen Jahren war. An mehr als 50 nationalen und internationalen Standorten werden spannende Aufgaben geboten.
Aufgaben
- Strategische Steuerung: Du verantwortest das gesamte digitale Projektportfolio – von der initialen Idee bis zum erfolgreichen Go-Live. Dazu gehören die Priorisierung, Ressourcensteuerung und das Überwachen von Zeit, Budget und Qualität.
- Konzeption und Interaktion: Du nimmst komplexe Anforderungen auf, strukturierst diese und übersetzt sie in klare technische Konzepte. Du agierst als reibungsloses Bindeglied zwischen IT, Business Units und Management.
- Innovationslenker: Du initiierst und leitest Pilotprojekte, förderst die Integration von Zukunftstechnologien wie Cloud, KI und Automatisierung und treibst den technologischen Fortschritt im Unternehmen aktiv voran.
- Qualität und Skalierung: Du stellst sicher, dass alle Lösungen integrierbar, skalierbar und nachhaltig wartbar sind.
- Projekt-Exzellenz: Du unterstützt die Teams in agilen und hybriden Methoden und moderierst Workshops, um eine hohe Projektqualität zu gewährleisten.
- Reporting & Transparenz: Du erstellst regelmäßige, aussagekräftige Reports und KPIs und präsentierst die Ergebnisse souverän vor der Geschäftsführung.
Qualifikation
- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar) oder eine entsprechende Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im (Digital-)Projektmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf Software- oder ERP-Projekten.
- Technisches Verständnis: Ein solides Verständnis für technische Lösungsarchitekturen, Schnittstellen und Systemintegration.
- Methodenkompetenz: Versiert im Umgang mit agilen und klassischen Projektmethoden sowie sicher im Stakeholder-Management. Eine Zertifizierung (z.B. Scrum Master, Product Owner) ist ein großes Plus.
- Soft Skills: Du bist analytisch, lösungsorientiert und strukturiert in deiner Arbeitsweise. Deine Kommunikationsstärke und Empathie begeistern Teams und befähigen dich, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
- Nice-to-have: Erfahrung im Change- oder Innovationsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Benefits
- Kultur & Spirit: Offene Du-Kultur, Teamgeist und eine Arbeitsatmosphäre, in der du Ideen einbringen und umsetzen kannst.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung an einem Standort inmitten der Natur.
- Benefits: Bürohunde sind jederzeit willkommen! Zusätzlich: Bike-Leasing, Hansefit, Mitarbeiterrabatte, bAV und Corporate Benefits.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, ein enormes Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten.
Wenn Du Struktur, technisches Verständnis und Gestaltungsfreude mitbringst, bist Du hier genau richtig!
Projektmanager IT & Digitale Projekte Arbeitgeber: strategie:p personalberatung
Kontaktperson:
strategie:p personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager IT & Digitale Projekte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du innovative Lösungen umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte und Tierliebe. Das macht einen bleibenden Eindruck und passt perfekt zu unserem Unternehmensgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager IT & Digitale Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Projektmanagement hervor und zeige, wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für digitale Projekte zu zeigen. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, dass du die Visionen in die Realität umsetzen kannst!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt uns, dass du auch in Projekten strukturiert arbeiten kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei strategie:p personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Empathie und Tierliebe. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in klare Konzepte übersetzen würdest und sei bereit, dies zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine kommunikative Schnittstelle erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbinden würdest.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen und klassischen Projektmethoden zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.